职位解读

英语HRBP(27届)是荣成歌尔微电子有限公司在威海荣成市 崂山街道发布的通用岗位,薪资范围9-14K。该岗位要求经验不限经验、本科学历,工作地点位于威海荣成市 崂山街道。荣成歌尔微电子有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在威海的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:岗位概述: 作为业务部门战略合作伙伴,围绕公司经营目标与业务发展需求,统筹人才配置、组织发展、绩效激 励、员工关系及文化建设全模块工作,驱动人效提升与组织活力,保障业务战略落地与团队高效运转。 工作职责: 1. 对接业务部门人才需求,统筹招聘全流程落地与人才交付,制定人力编制与配。任职要求为:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业; 2. 掌握人力资源管理核心知识,熟悉 HR 三支柱运作逻辑、HR 六大模块、劳动法及相关政策法规;具备优秀 的沟通协调、组织。

英语HRBP(27届)

威海 · 荣成市 崂山街道 经验不限 本科 1次浏览 43分钟前发布
9K-14K
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岗位职责

岗位概述: 作为业务部门战略合作伙伴,围绕公司经营目标与业务发展需求,统筹人才配置、组织发展、绩效激 励、员工关系及文化建设全模块工作,驱动人效提升与组织活力,保障业务战略落地与团队高效运转。 工作职责: 1. 对接业务部门人才需求,统筹招聘全流程落地与人才交付,制定人力编制与配置规划,管控人工成本,保障 业务人才供给与人力结构优化; 2. 主导组织效能诊断与提升,搭建人才发展与培养体系,策划实施培训项目,助力团队能力升级与员工职业成 长; 3. 负责绩效体系落地执行,组织绩效面谈、反馈与复盘,推动激励方案落地实施,激发团队活力与绩效持续改 善; 4. 处理员工关系事务,解答员工咨询、化解用工风险,策划员工关怀与文化活动,营造积极团队氛围,提升员 工凝聚力与满意度; 5. 承接公司组织变革与战略落地,优化人力资源流程机制,联动 HR 三支柱协同运作,支撑业务部门经营目标 高效达成。

职位要求

1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业; 2. 掌握人力资源管理核心知识,熟悉 HR 三支柱运作逻辑、HR 六大模块、劳动法及相关政策法规;具备优秀 的沟通协调、组织推动与问题解决能力,数据敏感度与自主学习能力突出; 3. 具备大型/上市制造企业 HR 相关实习经历,有招聘交付、人才配置、绩效激励、员工关系等人力资源模块 项目落地经验者优先; 4. 思维逻辑清晰,沟通表达顺畅,责任心强,具备良好的团队协作精神,能适应快节奏的工作环境; 5. 英语可作为工作语言。

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