教师发展中心干事

1、协助制定教师年度培训计划，负责新教师入职培训、教学能力提升培训、信息化教学培训、骨干教师研修、教学沙龙、教学工作坊等项目的方案草拟、通知下发、报名统计、场地安排、过程组织、签到管理、资料收集、证书办理、活动总结。 2、 师德师风建设专项工作 协助落实师德师风建设责任制，策划组织师德专题教育、新教师师德第一课、准则学习测试等各类师德教育活动，选树宣传师德典型，按要求汇总上报相关材料；配合开展师德师风日常排查监督、线索登记转办及失范相关事务工作，畅通监督渠道，做好师德相关测评与风险提醒。 3、职称评审相关服务工作 协助教师职称申报政策宣传、通知传达、答疑咨询；收集、核对职称申报材料，做好材料预审、汇总、报送、归档；协助组织职称评审相关会务、专家对接、评审材料流转；整理职称工作台账，跟踪评审进度，落实评审后续相关工作。职称申报中同步核查师德考核结果是否符合申报要求。。 4、全国教师管理信息系统维护管理 负责全国教师管理信息系统本校模块日常运维，组织教师信息填报、变更、审核、入库；按时完成上级要求的数据统计、报表上报、专项核查；指导各二级学院、教师熟悉系统填报操作。 5、 数据统计、台账与档案管理 建立教师培训档案、学时登记（继续教育学时、校本培训学时），做好学时录入、统计核查；统筹整合培训、竞赛、职称、师德、教师信息系统各类数据台账；各类报表填报、年度工作总结、预算辅助申报、档案分类归档。 6、对外交流与上级对接 对接省教育厅、高教研究会、师资培训平台等上级单位，完成培训通知传达、人员选派、材料报送；按要求报送师德师风建设情况、师德专题教育总结等材料；对接校内外专家、教学名师，落实讲座、示范课、指导邀约。 7、其他工作 完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、本科及以上学历；硕士优先。 2、高等教育学、教育技术学、课程与教学论、思想政治教育、汉语言文学、教育学、公共管理、人力资源管理等相关专业。 3、有高校教务处、教师发展中心、人事、师资培训、职称工作、师德师风建设或全国教师管理信息系统运维相关工作经历。 4、具备良好公文写作与活动组织能力，沟通协调能力良好，做事严谨细致。

1、本科及以上学历；硕士优先。 2、高等教育学、教育技术学、课程与教学论、思想政治教育、汉语言文学、教育学、公共管理、人力资源管理等相关专业。 3、有高校教务处、教师发展中心、人事、师资培训、职称工作、师德师风建设或全国教师管理信息系统运维相关工作经历。 4、具备良好公文写作与活动组织能力，沟通协调能力良好，做事严谨细致。