保险规划师（高客与信托方向）｜孤儿单资源+高客陪访

先看硬条件，再看亮点：这个岗位没有固定底薪，公司不缴五险一金。能接受前期收入波动、又想走专业高客路线的人，再往下看。 ❗️岗位亮点 我们不给固定底薪，但给三样能积累的东西： · 孤儿单服务资源：不是让你从零打陌生电话，先从服务接管、保单体检做起，练专业动作； · 高客陪访：跟着团队参与高客面谈、家族信托/保险金信托场景，学实战，不是只听课； · 家办培训：系统补企业主风险隔离、传承结构、跨境税务等认知，走专业规划路线，不是硬推销。 岗位职责 1. 负责孤儿单客户的服务接管、保单体检、信息更新与后续跟进； 2. 参与缘故单、转介绍及高客活动的客户经营，协助完成需求梳理与方案沟通； 3. 参与家族信托、保险金信托等高客场景的学习与陪访支持； 4. 招聘助理方向：负责候选人初步筛选、面试安排、岗位制度透明沟通及招聘数据记录； 5. 参加公司培训、家办培训及团队带教，按阶段完成学习与实操任务。

1. 大专及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2. 有销售、客服、社团运营、创业或招聘实习经历者优先； 3. 表达清晰，执行力强，能接受被拒绝和前期收入波动； 4. 对高客经营、家族信托、保险金信托方向有兴趣，愿意长期积累专业能力； 5. 有6个月以上现金流储备，或家庭能提供前期支持。 收入与保障 · 收入结构：无固定底薪，佣金/津贴制，收入与业绩挂钩，前期有波动； · 社保：公司不缴五险一金；公司提供医疗险和意外险，并开通养老账户（非五险一金，具体以公司制度为准）； · 公司提供：系统培训、孤儿单服务资源、高客陪访、家办培训、团队带教。 适合什么人 · 能承受6个月左右现金流压力，不靠固定底薪生活； · 有获客行动力，愿意从服务孤儿单、经营转介绍做起； · 想做专业高客路线，愿意学家办、信托、资产隔离这些硬知识。 不适合什么人 · 需要固定底薪和公司缴纳五险一金的人； · 只想坐班等客户、不愿意主动跟进的人； · 把保险当短期过渡、不愿意持续学习的人。 投递前请确认：你能接受“无底薪+公司不缴五险一金”。如果这两条接受不了，这个岗位不适合你，避免入职后双方都难受。能接受，我们再聊资源、陪访和培训怎么落地。