平安人寿优+计划

职业介绍： “优＋计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有学识、敢想敢为的优才，通过平安的发展通道、专属的培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的行业精英。 职责： 1、组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。 2、推动并拓展个人及团队业务。 职业亮点： 1、灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间8:30-10:30，其余时间自由安排。 2、收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得。 3、晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励。 待遇及福利： 1、训练津贴＋销售利益＋服务津贴＋组织利益＋保险福利＋外出旅游＋其他奖金。 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障。 3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障。 招募要求： 1、 2、学历：专科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、如应聘高才主管要求过往从业经验：主管在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；无保险销售经验者要求金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上。