ehs工程师

一、合规与体系管理 1.跟踪安全生产、环保、职业健康法规更新，定期做合规性评价，识别合规缺口。 2.搭建、维护 ISO45001（职安）、ISO14001（环境）、安全生产标准化、双重预防机制等体系；编写 EHS 制度、SOP、应急预案、作业指导书，组织内审、外审、管理评审。 3.负责各类证照办理、年检、变更：排污许可、危化品登记、安全生产相关许可、环评、三同时验收等；对接应急管理局、生态环境局、卫健委等政府部门，迎接检查、上报资料。 二、安全管理（S） 1.危险源辨识、风险分级管控，组织隐患排查治理（日常巡检 + 专项检查），隐患整改闭环管理（五定：定责任人、措施、时限、资金、预案）。 2.危险作业管理：动火、受限空间、高处、临时用电、吊装、盲板抽堵等作业审批、现场监护监督；落实 LOTO 上锁挂牌、能量隔离。 3.特种设备、消防管理：叉车、压力容器、起重设备定期检验；消防器材、消防通道检查维保，消防专项管理。 4.承包商、外来人员安全准入、安全交底、过程监管。 5.事故 / 未遂事件调查，根因分析，落实纠正预防措施，按规定上报，坚持四不放过原则。 三、职业健康管理（H） 1.职业病危害因素识别、定期检测、申报公示。 2.员工职业健康监护：上岗、在岗、离岗体检，建立职业健康档案；职业病告知、随访管理。 3.劳动防护用品 PPE 选型、发放、使用监督、评估。 4.噪声、粉尘、化学毒物、高温等职业病危害岗位管控。 四、环境管理（E） 1.“三废” 管控：废水、废气、一般固废、危险废物分类、台账、暂存、转移、合规处置，危废转移联单管理。 2.化学品管理：MSDS、化学品台账、储存、使用、泄漏应急管控。 3.环保设施（废水站、废气治理）运行监督、自行监测、数据留存；节能降耗、减排相关推进。 五、培训、应急与文化 1.三级安全教育、特种作业取证复审、专项 EHS 培训、班前安全交底，留存培训记录。 2.编制应急预案、现场处置方案，定期组织应急演练（火灾、泄漏、中毒、有限空间等）。 3.安全月、EHS 宣传活动，推动安全文化建设，鼓励上报隐患与未遂事件。 六、项目与变更管理 新项目、新工艺、新设备前期 EHS 评审、设计审查、试生产前安全审查 PSSR；工艺 / 物料 / 设施变更 MOC 风险评估，评估 EHS 风险并落实管控措施。 七、报表与持续改进 统计 EHS 绩效指标，定期输出 EHS 月报 / 季报；跟踪整改项，推动持续改善。 任职资格 1.具有3年及以上、500人规模以上含生产性质企业的EHS管理经验。 2.持有<中级注册安全工程师（注安）>证书。

1.具有3年及以上、500人规模以上含生产性质企业的EHS管理经验。 2.持有<中级注册安全工程师（注安）>证书。