储备督导（门店运营管理方向）

1、通过学习后了解店面运营模式； 2、盘点店面情况、统计各类物资物料申报； 3、管理店面，合理安排店员工作并能处理店面问题； 4、作为储备店长在营运门店进行系统学习，深入了解公司核心业务，达到独立带店水平 带店期间工作内容 1、全面主持店面的的管理工作，完成公司的各项营销策略的实施； 2、负责门店人员管理，严禁迟到、早退、严格遵守纪律，以优质的服务吸引客户； 3、对门店人员进行工作指导及培训，不断提高员工的工作质量及效率； 4、负责门店各类货品订货，合理计划订货量，控制内部损耗及外部损耗； 5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫防火等作业管理； 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 督导岗位职责 1) 完成负责区域的销售目标(定量) ; 2)达成负责区域的毛利率(定量) ; 3)提升负责区域的]店QSC水平(定性) ;核心业务工作: 1) 总部方针政策在I店的落实; 2)区域整体的销售指导:涉及门店日常经营指导，区域整体销售数据分析，区域优秀案例分享，重点门店打造和指导等; 3)与加盟商的双向沟通:解决加盟商的经营困难,汇总公司以及其他部门尤其是业务部门问题，并解决; 4)人才管理与培养:督导指导和培养，储备店长，督导的培养; 5)门店违规事件规避、处理; 任职资格 1、2024年-2026年本科毕业生，专业不限，有无经验均可； 2、愿意长期从事连锁事业，热爱零售，热衷于管理，能吃苦耐劳； 3、学习能力强，对于新知识有较强适应学习能力； 4、责任感强，有耐心，善于与团队进行合作； 5、性格外向，组织沟通、协调能力、语言表达能力强 6、有目标导向，抗压能力强，对达成门店业绩指标有热情。 7、敢于拼搏，思维敏捷，有高度的责任感。