焊接工程师

1.大学本科或以上学历，焊接、材料、成型、机械等相关专业。 2.有3年及以上汽车行业工艺开发部门工作经验，熟悉汽车行业新产品开发流程及 相关制造工艺，具有焊接专业相关知识，熟悉MIG（熔化极惰性气体保护焊）， MAG（熔化极活性气体保护焊），LBW（激光焊），RW（电阻焊），STUD（植钉焊） 等焊接工及装备。 3.具有焊接产线和焊接夹具开发经验，熟知零件定位、夹紧、避让、变形预留等系 统知识；熟悉焊接系统及机器人系统，对主流机器人（YASKAWA、KUKA、ABB）熟 悉，可以进行编程及示教。 4.具有焊接冶金相关专业知识，熟悉碳钢，不锈钢等木材焊接特性，掌握焊接冶 金、焊接变形控制方法，熟悉焊接缺陷及缺欠分析方法。 5.可以读懂焊接图纸，熟悉焊接国标。 6.熟悉日常办公软件（MSoffice），熟练使用一种二维或三维制图软件者优先。 7.较强的英语读写能力，良好的英语口语水平，适应英文办公环境。 8.工作认真，独立性强，主动性强，动手能力强，可以承受一定时期内较大的工作 压力，可以灵活加班。 9.具有较强的沟通能力，具备一定的组织协调能力，能够处理复杂任务。 10.具备一定的TS16949或者IATF16949相关知识。 11.具备利用质量工具（5why、8D）解决实际问题的能力，熟悉6-Sigma者优先。 12.有汽车减震器制造业工作背景优先。 岗位职责： 1.新焊接产线设备及工装技术任务书的编制及产线的开发； 2.新项目储液筒制造工艺（焊接、成型等）的开发及交付工作。 3.定义和验证储液筒制造工艺的正确性和合理性。 4.发起并执行储液筒制造工艺的过程分析（过程能力分析，测量系统分析等），确 保工艺过程的适用性。 5.编制和维护储液筒制造的焊接、成型等工艺文件（CP、SC、IS、WI等），保证有 效文件准时发布及变更（CR,PAA）。 6.装备的技术规范标准化（BOP），编写装备采购技术规范书，保证可行性与整体质 量。 7.主导并协调新装备（设备、工装、检具）的制造、验收和应用。 8.解决项目开发中现场生产出现的工艺问题。 9.新制造技术的开发和应用。 10.领导安排的其他工作。