职位解读

人力资源主管是中能华建(山东)工程管理有限公司在济宁曲阜市 鲁城街道发布的通用岗位,薪资范围5-8K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于济宁曲阜市 鲁城街道。中能华建(山东)工程管理有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在济宁的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:工作职责 1. 根据公司发展战略,统筹公司人力资源全模块管理工作,结合安装工程业务特性搭建迭代招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效激励、培训发展、员工关系等流程与制度,支撑组织效能提升。 2.负责组织诊断、架构优化、效能提升、核心人才梯队建设,精准匹配业务端人才需求,搭建分层分类的。任职要求为:1. 人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历,持有中级及以上人力资源管理师或相关证书。 2. 拥有3年及以上人力资源全模块尤其是薪酬绩效模块实操经验,熟悉国家劳动法规、社保公积金政策及个税核算。

人力资源主管

济宁 · 曲阜市 鲁城街道 3-5年 大专 1次浏览 2小时前发布
5K-8K
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岗位职责

工作职责 1. 根据公司发展战略,统筹公司人力资源全模块管理工作,结合安装工程业务特性搭建迭代招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效激励、培训发展、员工关系等流程与制度,支撑组织效能提升。 2.负责组织诊断、架构优化、效能提升、核心人才梯队建设,精准匹配业务端人才需求,搭建分层分类的招聘培养路径,保障核心岗位人才供给充足率与留存率。 3.负责薪酬绩效体系搭建和执行落地迭代,联动业务部门、项目端完成薪酬绩效目标拆解、过程跟进与结果复盘,结合业务反馈优化奖惩激励机制,激发团队战斗活力。 4.参与公司组织文化建设,策划并落地员工关怀、团队建设等项目,畅通内部沟通渠道,提升全员组织认同感和归属感。

职位要求

1. 人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历,持有中级及以上人力资源管理师或相关证书。 2. 拥有3年及以上人力资源全模块尤其是薪酬绩效模块实操经验,熟悉国家劳动法规、社保公积金政策及个税核算规则,必须具备工程施工行业经验者。 3. 精通Excel函数运用,能独立完成薪酬数据批量处理与统计分析,具备较强的数据敏感度。 4. 具备优秀的问题解决能力,能适配多项目多线程工作节奏。

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