职位解读
人力资源经理是山东隆华新材料股份有限公司在淄博高青县 高城镇发布的通用岗位，薪资范围12-15K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于淄博高青县 高城镇。山东隆华新材料股份有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在淄博的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度，往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度，可作为择业参考。岗位职责包括：山东隆华高分子材料股份有限公司新项目人力资源部长招聘简章 一、岗位职责： 1、根据新项目发展战略，负责从0到1搭建人力资源管理体系，制定人力资源中长期规划及年度工作计划； 2、主导核心团队的组建工作，精准画像并引进中高层管理人才及关键技术/业务骨干，确保人才供给匹配项目进度； 3。任职要求为：1、本科及以上学历； 2、3-5年人力资源部门负责人（人力资源经理或人力资源总监）管理经验； 3、具有新项目/新公司筹备期人力资源体系从0-1搭建经验者优先； 4、有研产销一体高科技企业同岗位工作经验。
人力资源经理
淄博 · 高青县 高城镇 3-5年 本科 1次浏览
1小时前发布
12K-15K
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岗位职责
山东隆华高分子材料股份有限公司新项目人力资源部长招聘简章
一、岗位职责：
1、根据新项目发展战略，负责从0到1搭建人力资源管理体系，制定人力资源中长期规划及年度工作计划；
2、主导核心团队的组建工作，精准画像并引进中高层管理人才及关键技术/业务骨干，确保人才供给匹配项目进度；
3、建立并完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全流程管理制度与操作标准，确保合规性与高效性；
4、设计符合新项目特点的薪酬福利体系及绩效考核方案，激发团队活力；
5、负责劳动风险防控，处理用工纠纷；主导企业文化建设，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力与稳定性；
6、负责部门团队的建设与培养，指导下属开展日常工作，并对工作结果进行监督与考核。
二、
职位要求
1、本科及以上学历；
2、3-5年人力资源部门负责人（人力资源经理或人力资源总监）管理经验；
3、具有新项目/新公司筹备期人力资源体系从0-1搭建经验者优先；
4、有研产销一体高科技企业同岗位工作经验者优先；
4、精通人力资源六大模块，尤其在招聘配置、绩效管理、薪酬设计方面有突出的实战经验；
5、熟悉国家、地区用工政策、法律法规，具备处理复杂员工关系及劳动争议的实战能力；
6、具备较强的战略思维与落地能力，能将人力资源工作与业务目标紧密结合；
7、高度的责任心、抗压能力强、优秀的跨部门沟通协调能力及领导力。
三、工作地点：
山东省淄博市高青县
四、薪资待遇：
1、薪酬： 12000-15000 元/月，面议
2、五险一金
3、节日福利
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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