职位解读
互联网医院院长是深圳万普瑞邦技术有限公司在三亚吉阳区发布的通用岗位,薪资范围12-24K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于三亚吉阳区。深圳万普瑞邦技术有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在三亚的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:一、岗位定位 互联网医院主要负责人,负责建设医生集团,统筹线上诊疗、医生管理、医疗质控等,满足互联网医院监管硬性负责人。统筹公司旗下及合作互联网医院的运营与资质管理,主导与地方实体等级医院(具备互联网医院资质)的合作谈判,为公司电子处方流转业务在各地合规落地、开展医保统筹业务提供。任职要求为:1. 医学、药学、公共卫生或医院管理相关专业,大专及以上学历; 2. 5 年以上医疗行业从业经验,其中 3 年以上互联网医院或实体医院管理经验; 3. 熟悉互联网医院牌照申请、监管合规与年审流程,了解。
互联网医院院长
三亚 · 吉阳区 3-5年 本科 1次浏览
5小时前发布
12K-24K
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岗位职责
一、岗位定位
互联网医院主要负责人,负责建设医生集团,统筹线上诊疗、医生管理、医疗质控等,满足互联网医院监管硬性负责人。统筹公司旗下及合作互联网医院的运营与资质管理,主导与地方实体等级医院(具备互联网医院资质)的合作谈判,为公司电子处方流转业务在各地合规落地、开展医保统筹业务提供资质与渠道支撑。
二、岗位职责
1. 互联网医院运营管理:协助管理公司旗下互联网医院(含筹建、年审、牌照维护、医疗质量与合规体系),保障机构资质持续有效;统筹电子处方流转业务的互联网医院侧落地,协同运营、技术、药事团队保障业务顺畅运行。
2. 对外合作谈判(核心职责):主导与地方实体等级医院(具备互联网医院资质)的合作洽谈,达成资质 / 牌照合作,破解「电子处方业务需依托当地网院方可开展统筹业务」的落地瓶颈;设计托管、共建、技术输出等合作模式,在合规前提下平衡双方利益,推动协议签署与落地执行。
3. 政策与合规对接:跟踪各地互联网医院监管政策、医保统筹及处方流转规则,为业务拓展提供政策研判;确保合作模式符合《互联网医院管理办法(试行)》《互联网诊疗监管细则(试行)》等法规要求。
4. 政府与行业资源维护:建立并维护与卫健、医保等监管部门及当地医院的沟通渠道,支撑业务在各地合规开展。
三、
职位要求
1. 医学、药学、公共卫生或医院管理相关专业,大专及以上学历;
2. 5 年以上医疗行业从业经验,其中 3 年以上互联网医院或实体医院管理经验;
3. 熟悉互联网医院牌照申请、监管合规与年审流程,了解医保统筹、电子处方流转业务规则;
4. 具备优秀的商务谈判与对外拓展能力,有政府、医院体系资源者优先;
5. 抗压能力强,能适应高频出差,具备跨部门协同与项目管理能力;
6. 办公地点深圳(需频繁出差);
7. 必须持有执业医师证书,有医务科室相关管理经验;
8. 法规门槛:无二级及以上医疗事故未满5年、无吊销执业证记录、无严重失信记录。
四、优先条件(加分项)
· 有互联网医院从 0 到 1 筹建或年审应对经验;
· 具备二级以上实体医院管理经验或合作资源;
· 熟悉远程医疗、电子处方流转、医保统筹全链路业务;
· 实体医院副院长、门诊主任转互联网医院院长;
有慢病管理、线上医检结合项目落地经验。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验互联网医院院长
12K-24K