职位解读

薪酬绩效专员是江苏恩迪汽车系统有限公司在常州武进 前黄发布的通用岗位，薪资范围8-10K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于常州武进 前黄。江苏恩迪汽车系统有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在常州的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求，客观评估自身经验与岗位的匹配度，避免盲目海投。岗位职责包括：1.薪酬管理：负责全司员工薪资核算、发放、个税申报；加班、调薪、奖金、津贴、年终奖核算；薪酬台账、人力成本台账搭建与定期复盘，输出人力成本分析报表。 2.绩效全流程管理：组织绩效方案落地，绩效目标收集、绩效表单收集、绩效结果汇总、等级核算、绩效面谈跟进；绩效数据归档、绩效结果应用。任职要求为：1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.三年及以上制造业薪酬绩效实操经验，独立负责过薪资核算、绩效落地全流程； 3.熟悉劳动法、个税、社保公积金相关政策，熟悉江苏当地社保公积金。