招聘专员

1、招聘统筹与指标达成：全权负责全省业务经理、门店中医调理师、学术带教老师、扶店经理等核心岗位招聘，搭建长效稳定的多元招聘渠道体系，保质保量完成月度、年度人员到岗指标。 2、负责人事基础全模块：入离职、劳动合同、人事档案、考勤核对，配合完成薪资社保相关工作。 3、 落实员工关系管理，开展新员工入职培训，跟进绩效落地，做好离职面谈，管控用工风险。 4、 建立并优化人事制度、台账及人力报表，及时排查合规风险。 5、. 完成上级安排的其他人力相关专项工作。

1、大专及以上学历，具备3年及以上人力资源全流程招聘实操经验，有医药、大健康、连锁门店、第三方招聘服务行业招聘经验者优先。 2、擅长销售岗、门店技术岗批量招聘工作，熟悉基层岗位招人、留人逻辑，具备实打实的新人留存优化实操经验。 3、具备优秀的沟通协调、跨部门对接能力，可高效对接多区域负责人，目标感强、执行力高，能够承受岗位工作压力。 4、熟练操作各大主流招聘平台，具备数据统计、复盘分析及渠道运营能力，可自主优化招聘策略与渠道效果。 岗位优势 1、平台稳定靠谱：依托省级医药大健康平台，行业赛道优质、企业发展稳定，岗位核心性强、不可替代性高。 2、能力全面成长：不局限于简单简历筛选，深度参与人才招、选、育、留全环节，全方位锻炼招聘统筹、渠道运营、人力优化能力，综合提升速度快。 3、晋升通道清晰：标准化职级晋升体系，晋升、转岗、轮岗机会充足，长期职业发展空间广阔。 4、工作氛围优质：团队氛围活跃、无职场内耗，大牛带队专业赋能，新人上手快，工作体验佳。 薪资福利 正规社保保障、带薪年假、法定节假日休息、弹性工作模式、定期团建、专业技能培训、优秀员工专项奖金、多维度晋升通道、内部转岗轮岗机会