职位解读
业务拓展专员是杭州宝圣物业服务有限公司在杭州滨江 浦沿发布的通用岗位,薪资范围15-16K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于杭州滨江 浦沿。杭州宝圣物业服务有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在杭州的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:公司简介 我司成立于 2018 年,深耕杭州本地项目服务领域,依托成熟的项目交付能力,承接各类市政管养工程类项目,为实现公司业务规范化、规模化持续发展,现诚聘市政管养业务总监一名,扩大杭州市场新局面。 岗位职责 1. 市场与业务开拓 负责杭州区域市场拓展,挖掘政企、园区等各类潜在。任职要求为:1、大专及以上学历,相关行业 5 年以上工作经验,3 年及以上业务管理、项目统筹管理经验;具有在杭州本地跟踪实践过市政管养标项目经验优先。 2、同时具备前端商务拓客能力 + 项目认知能力,既能独立对接。
业务拓展专员
杭州 · 滨江 浦沿 3-5年 大专 1次浏览
3小时前发布
15K-16K
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岗位职责
公司简介
我司成立于 2018 年,深耕杭州本地项目服务领域,依托成熟的项目交付能力,承接各类市政管养工程类项目,为实现公司业务规范化、规模化持续发展,现诚聘市政管养业务总监一名,扩大杭州市场新局面。
岗位职责
1. 市场与业务开拓
负责杭州区域市场拓展,挖掘政企、园区等各类潜在客户,主动开发新项目,持续扩充项目来源,摆脱接单的模式,维护存量客户关系,挖掘二次合作机会,搭建稳定的获客渠道体系。
2. 业务战略与体系制度搭建
结合公司现状制定业务发展规划、商务拓展策略;梳理、完善公司业务流程、项目管理制度、商务评审机制等相关制度,推动公司业务从机会型接单转向标准化、体系化运作,为公司长期发展提供支撑。
3. 项目顶层统筹与方向指导
参与重点项目前期研判、方案方向把控、风险评估;常态化和各项目经理沟通,统一项目实施思路、指导项目方向,及时识别并规避项目重大风险,赋能项目经理开展工作,不替代项目经理日常落地执行,聚焦方向把控。
4. 团队协同与经营复盘
协同商务、项目团队开展投标、洽谈工作;定期组织业务复盘,分析项目得失、市场情况;向总经理、董事长定期汇报业务进展、市场动态、存在问题及优化方案,参与公司经营决策讨论。
5. 品牌与渠道建设
搭建多元化获客渠道,探索适合公司的业务推广方式,逐步建立公司在杭州本地行业内的口碑。
职位要求
1、大专及以上学历,相关行业 5 年以上工作经验,3 年及以上业务管理、项目统筹管理经验;具有在杭州本地跟踪实践过市政管养标项目经验优先。
2、同时具备前端商务拓客能力 + 项目认知能力,既能独立对接甲方洽谈项目,看得懂项目逻辑,能够给项目经理做方向指导,不是纯商务不懂项目。
3、熟悉项目全流程:客户开发、商务对接、投标报价、合同洽谈、项目立项、项目风险管控。
4、具备体系搭建能力:有梳理业务制度、搭建业务流程的实操经验,清楚项目型公司的运营痛点。
5、目标感强,抗压能力优秀,愿意深耕杭州本地市场;具备良好的沟通协调、决策判断能力,具有大局观,能对齐公司长期发展目标。
6、人品端正,职业素养良好,认同公司发展理念。
我们能提供
1、直接向总经理、董事长汇报,拥有充足的业务决策权,是公司核心骨干岗位,负责公司下一阶段业务突破;
2、薪酬结构:固定薪资 + 项目业绩提成 + 年终激励,业绩上不封顶;
3、公司现有基础项目与团队支撑,不需要从零搭建团队;
4、稳定平台,公司成立多年,有成熟项目实施交付能力;
5、宽松开放的决策氛围,方案、思路可直接与高层沟通落地。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验业务拓展专员
15K-16K