职位解读
培训主管是江苏美伦食品有限公司在扬州广陵区发布的通用岗位，薪资范围5-6K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于扬州广陵区。江苏美伦食品有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在扬州的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度，往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度，可作为择业参考。岗位职责包括：1. 结合食品制造行业特性及公司业务发展需求，搭建并迭代覆盖生产端、职能端、销售端的分层分类培训体系，制定年度、季度培训计划与预算方案，保障培训目标对齐业务增长与组织能力提升方向。 2. 独立负责核心培训项目的全流程运营，包含课程开发、讲师协调、现场组织、效果评估及复盘优化，重点。任职要求为：1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品相关专业优先。 2. 拥有3年以上培训模块相关工作经验，有食品制造、快消行业培训经验者优先，熟悉生产型企业一线员工培训特点与运营逻辑。 3. 具备独立操盘。
培训主管
扬州 · 广陵区 3-5年 本科 1次浏览
1天前发布
5K-6K
企业实名认证
虚假岗位可一键举报
薪资真实分享
岗位职责
1. 结合食品制造行业特性及公司业务发展需求，搭建并迭代覆盖生产端、职能端、销售端的分层分类培训体系，制定年度、季度培训计划与预算方案，保障培训目标对齐业务增长与组织能力提升方向。
2. 独立负责核心培训项目的全流程运营，包含课程开发、讲师协调、现场组织、效果评估及复盘优化，重点推进生产安全规范、岗位操作SOP、新员工融入、销售技能提升等关键培训模块的落地。
3. 搭建内部讲师队伍与课程资源库，推动内部经验萃取与知识沉淀，完善培训相关的制度、流程与考核标准，形成可复用的培训运营机制。
4. 联动各业务部门负责人，深入调研一线培训需求，针对生产班组、销售团队的实际痛点设计定制化培训方案，跟踪培训后的行为转化与业务效果，持续优化培训投入产出比。
5. 负责培训相关数据的统计、分析与归档，定期输出培训效果报告，为管理层人才决策提供数据支撑。
职位要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品相关专业优先。
2. 拥有3年以上培训模块相关工作经验，有食品制造、快消行业培训经验者优先，熟悉生产型企业一线员工培训特点与运营逻辑。
3. 具备独立操盘全流程培训项目的能力，熟练掌握需求调研、课程开发、授课技巧、效果评估等专业方法，能独立开发适配业务场景的培训课件。
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与执行力，能深入一线对接不同层级员工的需求，抗压能力强，可适应生产厂区的工作场景。
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力，有内部讲师队伍搭建经验者优先。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验培训主管
5K-6K