职位解读
家护主管是上海九如城企业(集团)有限公司在惠州惠城区发布的通用岗位,薪资范围5-10K。该岗位要求1-3年经验、中专/中技学历,工作地点位于惠州惠城区。上海九如城企业(集团)有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在惠州的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:## 一、统筹运营与订单管理 1. 负责家护服务整体运营,落实助洁、助浴、助餐、助医、基础照护、康复辅助等上门服务,执行长护险、民政居家项目要求,完成服务指标。 2. 长者入户评估:对接新服务对象,开展能力评估、风险评估,制定个性化居家照护计划,定期复评、调整方案,建立完整家护档。任职要求为:1. 熟悉居家养老、长护险、家庭照护床位政策;有养老护理、社工、健康照护相关经验优先; 2. 掌握长者评估、基础照护、风险识别、应急处置;会做工单调度与台账; 3. 沟通协调强,能承受外勤、突发上门、。
家护主管
惠州 · 惠城区 1-3年 中专/中技 1次浏览
1天前发布
5K-10K
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岗位职责
## 一、统筹运营与订单管理
1. 负责家护服务整体运营,落实助洁、助浴、助餐、助医、基础照护、康复辅助等上门服务,执行长护险、民政居家项目要求,完成服务指标。
2. 长者入户评估:对接新服务对象,开展能力评估、风险评估,制定个性化居家照护计划,定期复评、调整方案,建立完整家护档案。
3. 订单排单调度:根据老人地址、照护等级、护工能力合理派单,做好路线规划、服务时段协调,处理临时加单、改单、暂停、终止服务。
4. 台账与数据管理:登记服务工单、工时、服务记录,按时汇总报表,对接财务做服务费、补贴核对结算,做好系统录入(I 人事 / 养老业务系统)。
## 二、家护团队管理(护理员 / 家护员)
1. 负责家护护理员招聘、面试、试岗、入职跟进;排班、考勤、请假审批、人力补位,保障上门服务不断档。
2. 组织岗前 + 在岗培训:居家照护规范、上门礼仪、防跌倒防压疮、感染防控、急救、长护险政策、工单填写、上门安全规范。
3. 现场督导、上门抽查、跟岗带教;月度绩效考核,做好绩效分配、员工谈心、矛盾调解,稳定家护队伍。
4. 主持家护例会,复盘投诉、不良事件、典型案例,同步制度与质量要求。
## 三、服务质量与安全管控(核心)
1. 制定家护 SOP、上门服务标准,定期线上回访 + 上门质控,核查服务真实性、操作规范性、文书记录完整性。
2. 安全管理:重点管控上门出行安全、老人居家照护风险(跌倒、噎食、坠床、烫伤)、护工人身安全;建立突发事件预案(老人突发不适、意外、纠纷),发生事件第一时间处置、上报、留痕。
3. 院感管控:监督手卫生、物品消毒、助浴风险防控,杜绝交叉感染。
4. 问题整改:对质控、回访发现问题下发整改、复查闭环;落实满意度管理。
## 四、客户、家属及外部对接
1. 定期回访长者及家属,同步照护情况,收集意见建议;快速响应、妥善处理投诉、纠纷,做好服务修复。
2. 对接社区、街道、民政、长护险经办机构,配合检查、迎检、资料报送,维护项目关系。
3. 对接机构内部护士、康复、行政、财务,做好转诊、用药提醒、康复转介等协同;必要时对接医院急救。
## 五、物资、成本及合规管理
1. 家护耗材(纸尿裤、消毒用品、助浴工具等)申领、分发、盘点,管控耗材损耗,控制家护板块运营成本。
2. 严格遵守养老、长护险政策,杜绝虚假工单、套取补贴等违规行为,所有服务留痕可追溯。
3. 负责家护相关资料、评估表、工单、培训记录、安全台账分类归档。
## 六、其他
完成上级(护理部 / 中心负责人)交办的其他居家养老、家护床位相关工作。
### 配套任职要求
1. 熟悉居家养老、长护险、家庭照护床位政策;有养老护理、社工、健康照护相关经验优先;
2. 掌握长者评估、基础照护、风险识别、应急处置;会做工单调度与台账;
3. 沟通协调强,能承受外勤、突发上门、投诉处理压力,有服务意识;
4. 会使用养老业务系统、Excel 做数据统计。
职位要求
1. 熟悉居家养老、长护险、家庭照护床位政策;有养老护理、社工、健康照护相关经验优先;
2. 掌握长者评估、基础照护、风险识别、应急处置;会做工单调度与台账;
3. 沟通协调强,能承受外勤、突发上门、投诉处理压力,有服务意识;
4. 会使用养老业务系统、Excel 做数据统计。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验家护主管
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