管理培训生（医疗）

该岗位旨在选拔培养具备跨领域创新经营和精细化管理能力的青年干部，经过3-5年培养成长为核心管理层，主要分为营销管理类与医疗运营管理类两大方向，完整JD如下： • 营销类管培岗位职责： - 基于市场动态、竞品及客户需求建立分析模型，制定并执行有效的销售策略。 - 统计分析行业市场信息，结合产品（含AI数智健管等核心科技）特点，制定可行的商业化推广政策。 医疗运营管理类管培职责： 定位为具备医疗背景的预防医学技术专家与分院管理者。 • 岗位职责 • 深扎医质管理领域，了解并掌握体检分院各职能运作及业务流程。 • 负责分院管理相关项目的推动与实施，参与客服、医质、运营等全流程跟进与把控。 - 提出分院业务优化建议，专注专业技术提升与创新项目推进。 • 任职要求 • 学历：应届毕业生，硕士及以上学历。 • 专业：硬性偏向医药类——临床医学、公共卫生、药学、生物制药、预防医学、健康管理等相关专业。 - 经验：有半年及以上公司实习、学生会干部经验者优先。 • 素质：熟悉数据分析工具；有创新意识、客户经营思维；心理素质好，敢于直面挑战，能吃苦耐劳。 薪酬与福利 • 薪资：校招硕士区间约6k–10k/月 - 保障：五险一金、定期体检、带薪年假、节日福利、周末双休等。