职位解读

人力资源经理是漳州香多多食品有限公司在漳州绥安镇发布的通用岗位,薪资范围7-9K。该岗位要求1-3年经验、本科学历,工作地点位于漳州绥安镇。漳州香多多食品有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在漳州的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1.负责人力资源与行政体系搭建及制度落地,根据公司发展阶段优化组织架构; 2.岗位招聘全流程管理:优化招聘流程,提升招聘效率与人才质量,满足业务团队需求; 3.搭建员工培训体系:新员工入职带教、岗位技能培训、服务标准、门店管理制度培训,跟进培训落地与考核; 4.设计科学合理的绩效。任职要求为:1.本科及以上学历,3年及以上人资行政全模块经验,有连锁品牌和生产型企业类人资经理工作经验优先考虑; 2.具备较强的协调能力和风险意识; 3.熟悉劳动法,懂工伤及劳资纠纷处理流程,熟悉漳州社保政策; 。

人力资源经理

漳州 · 绥安镇 1-3年 本科 2次浏览 12小时前发布
7K-9K
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岗位职责

1.负责人力资源与行政体系搭建及制度落地,根据公司发展阶段优化组织架构; 2.岗位招聘全流程管理:优化招聘流程,提升招聘效率与人才质量,满足业务团队需求; 3.搭建员工培训体系:新员工入职带教、岗位技能培训、服务标准、门店管理制度培训,跟进培训落地与考核; 4.设计科学合理的绩效考核制度、指标体系和流程:根据市场发展变化,识别和诊断业务发展的需求和痛点,制定有效可行的考核方案和指标,并与各部门保持沟通,分析和解读考核数据; 5.负责员工关系管理:统筹员工入转调离、劳动合同签订/续签,搭建员工沟通机制,关注员工动态并保持良好的互动关系,妥善处理各类诉求; 6.后勤与资产管理:固定资产登记、盘点、调拨、门店工装、储物管理等;各类行政费用登记、整理,配合财务对账; 7.统筹门店证照、资质与档案分类归档,跟进证照年审、变更、延期,配合市场监管等部门检查; 8.带领人资行政团队,协调跨部门协作,提升组织效能与员工满意度。

职位要求

1.本科及以上学历,3年及以上人资行政全模块经验,有连锁品牌和生产型企业类人资经理工作经验优先考虑; 2.具备较强的协调能力和风险意识; 3.熟悉劳动法,懂工伤及劳资纠纷处理流程,熟悉漳州社保政策; 4.熟练使用 Excel,擅长各类台账、数据报表制作 5.沟通协调能力强,能对接一线员工、监管部门,细心稳重,原则性强,抗压能力好。

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