质量经理（薪资面议）

1. 统筹公司质量管理体系搭建、落地与持续改进，维护 ISO9001 体系，主导内审、管理评审、第三方审核、客户二方审核，组织不符合项整改闭环； 2. 负责全流程质量管控：来料（钢材、硬质合金、焊材、外协件）、机加工、钎焊 / 堆焊、热处理、无损检测（UT/MT/PT）、成品检验、出厂放行，识别关键工序、特殊特性，建立质量控制点； 3. 供应商质量管理：新供方准入评审、现场审核、来料异常推动整改、供方绩效评价、重大质量问题溯源与帮扶改善，管控外协机加、热处理、焊接外协风险； 4. 客诉与重大质量事故管理：对接工程客户，主导客诉调查、8D 报告输出、根因分析、纠正预防措施落地，跟踪闭环；组织内部批量不良、报废、返工事故复盘，推动源流改善； 5. 质量指标管理：制定 IPQC、FQC、来料不良率、客户投诉率、报废成本、一次合格率等质量 KPI，定期输出质量月报、质量成本分析，向管理层汇报； 6. 品质团队管理：组建、培训、考核检验、无损检测、品质工程师团队，规范检验标准、作业指导书、检测记录、计量器具校验管理； 7. 变更与新产品质量管控：参与新产品质量策划、图纸评审、工艺评审，识别风险点；管控材料变更、工艺变更、工装变更的变化点管理（日系源流改善优先）； 8. 质量文化建设：推动全员质量意识，组织制程改善活动，运用 QC 七大手法、SPC、FMEA、MSA 等质量工具，降低不良、减少质量损失。

1. 学历：本科及以上，机械、材料成型、焊接、热处理、质量管理等相关专业**； 2. 经验：8 年及以上机械重工 / 精密机加工质量管理经验，3 年以上质量经理 / 品质部长管理经验；有盾构刀具、截齿、矿山掘进装备、工程机械结构件、液压件行业经验优先；小松、胜代、丰光精密等日系 / 日系风格制造企业品质管理背景优先； 3. 工艺能力：熟悉数控机加工、锻造、钎焊、耐磨堆焊、热处理、无损检测（UT/MT/PT），看得懂机械图纸，理解硬度、金相、焊缝、硬质合金焊接脱落、应力开裂等典型失效模式； 4. 体系与工具：精通 ISO9001，熟练运用 FMEA、SPC、MSA、8D、QC 七大手法等质量工具；熟悉变化点管理、源流品质、过程审核等日系品质思路； 5. 能力要求：具备独立对接客户审核、处理重大客诉、跨部门推动生产 / 工艺 / 采购改善的能力；逻辑强，善于失效分析，不只是 “检验把关”； 6. 特质：严谨、底线意识强，重数据、重落地，能下沉现场，适合重工装备高可靠性产品质量管控。