人力资源专员/助理

1. 员工入转调离管理：负责员工入职手续办理、合同签订、档案建立；跟进转正、调岗、异动流程；办理离职面谈、离职手续、档案归档，确保用工流程合规 2. 考勤与薪酬基础支撑：统计员工打卡、请假、加班、休假数据，核对考勤异常，向薪酬岗位提供准确考勤基础资料；整理各类补贴、扣款相关单据 3. 招聘辅助工作：发布岗位招聘信息、筛选简历、电话邀约候选人面试，安排面试场次、接待面试人员，整理面试记录，跟进offer发放与候选人到 4. 员工关系维护：对接员工社保、公积金申报、异动、停保等相关材料收集；解答员工关于考勤、假期、社保、制度等基础人事疑问；组织员工活动、入职培训落地。 5. 人事制度与档案：维护员工人事档案（纸质+电子），保证信息更新及时；协助更新、宣导公司人事相关规章制度，做好人事数据台账统计。 6. 报表与其他：定期输出人事基础报表（人员结构、入离职统计表等）；完成HR上级交办的其他人力资源相关事务。