人事主管/经理

1. 大专及以上学历，有企业招聘或新媒体行业的相关工作经验者优先。 2. 具备3年及以上人力资源相关工作经验。 3. 熟悉人力资源六大板块流程和了解国家各项劳动人事法规政策。 4. 良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。 5. 有奋斗精神，敢于担当，有创新思维和责任心。 工作内容 1.负责按公司各部门的招聘计划进行招聘、简历筛选，预约、面试、录用通知及入职的办理； 2.负责所有新员工的入职培训工作，并做好培训档案的管理及公司培训工作推进执行； 3.负责员工人事信息管理、更新及员工档案的建立与维护工作； 4.负责公司人员劳动合同的管理（签定、变更 、解除）、备案及存档工作； 5.负责新员工试用期考核情况的跟踪，转正手续的合规审核 等相关工作； 6.负责员工绩效工资的核定及沟通与反馈工作； 7负责员工离职手续的办理及档案的留存更新、员工任免、异动、奖惩、晋升、人员测评、员工关系维护等相关工作； 8.负责公司福利管理及发放工作； 9、负责公司人事文件的呈转及发放，参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决策，并提出改善工作的建议 10.负责公司企业文化建设及管理工作 11.负责部门周报、月报的工作汇总汇报 12.能组织活动团建，年会的统筹策划 福利待遇 作息：8:30-12:00，14:00-18:00，大小周休息 薪资：底薪 5000-7000 + 提成，底薪按能力面谈，上不封顶 带薪假期：享受国家法定节假期，婚假，产假等