职位解读

(洛阳宝龙店)高薪招聘女装店长/月入过万是徐静家(杭州)服饰有限公司在洛阳洛龙发布的通用岗位,薪资范围7-12K。该岗位要求1-3年经验、高中学历,工作地点位于洛阳洛龙。徐静家(杭州)服饰有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在洛阳的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:我们为您提供:有竞争力的薪酬与广阔的发展平台​ 富有吸引力的薪酬体系​:​高底薪 + 高提成 + 年终奖+补贴,我们为优秀的您提供坚实的保障和无限的收入可能。平均年收入15W+,付出与回报绝对成正比。 完善的福利保障​:社保、带薪年假、节假日福利、定期团建、完善的培训体系及清晰的。

(洛阳宝龙店)高薪招聘女装店长/月入过万

洛阳 · 洛龙 1-3年 高中 13次浏览 0人投递
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7K-12K

岗位职责

我们为您提供:有竞争力的薪酬与广阔的发展平台​ 富有吸引力的薪酬体系​:​高底薪 + 高提成 + 年终奖+补贴,我们为优秀的您提供坚实的保障和无限的收入可能。平均年收入15W+,付出与回报绝对成正比。 完善的福利保障​:社保、带薪年假、节假日福利、定期团建、完善的培训体系及清晰的职业晋升通道。 岗位概述:​ 作为门店的全面负责人,您将是我们品牌在一线的核心。组织需要您统筹门店的日常运营管理工作,带领团队达成销售目标,优化客户体验,并有效执行公司的战略部署。 1. 目标管理:全面负责门店销售目标的分解、下达与达成跟踪,确保业绩指标顺利完成。 2. 团队管理:负责终端人员的选拔、带教、激励与沟通,打造高绩效团队,提升人效。 3. 运营管理:统筹门店货品、库存、陈列及日常运营,合理控制成本与费用,优化运营效率。 4. 客户体验:通过主动营销和卓越服务,提升顾客满意度与品牌忠诚度。 5. 市场协作:协助区域负责人进行对竞品的信息收集及市场分析,为业务增长提供支持。 我们期待您:​ ● 拥有1年及以上零售行业门店运营管理经验,有知名品牌管理经验者优先。 ● 具备出色的领导力、团队管理能力和人际沟通技巧,能有效激励和驱动团队。 ● 结果导向,对数据敏感,拥有卓越的目标管理、分析及解决问题的能力。 ● 精通零售运营的各个环节,包括销售技巧、货品管理、库存控制和客户服务。 ● 具备高度的责任感和敬业精神,能承受工作压力,并富有激情和创造力。 加入我们,您将获得:​ 不仅是一份工作,更是一个实现自我价值的舞台。我们提供有竞争力的薪酬、系统化的培训、透明公平的晋升机制,以及与公司共同成长的机会。 任职资格: 1、形象气质佳,高中以上学历; 2、优秀的人际交往及团队协作能力; 3、2年以上服装店长经验,管理大店或做过区域管理优先; 4、强烈的敬业精神与责任感,有耐心,执行力强,服务意识强。

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