电商品牌运营公司招聘招商运营总

主要工作职责：1. 招商战略与目标管理 根据平台发展需要制定招商目标和招商规划，从商家、商品两个维度完成招商业绩目标 制定并执行年度、季度招商计划，分析市场趋势与竞品动态，持续优化招商策略 2. 商家 / 品牌资源开发与供应链搭建 拓展各品类优质品牌商家资源，建立并维护稳定合作关系；招商清单梳理、分级管理与优先级排序 评估、筛选、整合类目资源，打造优质商品供应链体系，挖掘潜力品牌与爆款商品 3. 商务谈判与入驻落地 独立完成商务谈判、合同签署及入驻流程推进，确保新签商家数量 / 质量双达标；主导入驻后建店、上品、活动配置全流程，缩短冷启动周期 4. 商家运营与成长 商家分类分层管理，按商家与商品特性制定成长运营策略；打通招商链路，扩大中小商家引进和存活数量 通过培训、陪跑、SOP 输出赋能商家掌握平台运营规则与流量玩法；监控经营数据、诊断问题，推动 GMV 稳步提升 5. 营销与转化 结合品类特性与市场趋势策划月度营销活动，拉动品牌曝光与销售转化；运用平台广告工具制定投放策略，持续优化 ROIBOSS直聘 直播带货方向：根据达人特点和粉丝属性匹配商品与品牌，策划并执行带货大场 / 专场，达成销售目标 6. 团队管理与协同 带领招商 / 运营团队，制定团队目标、分解任务并监督执行，培养提升团队业务能力；与营销、产品、供应链等跨部门协同推进方案落地 任职资格：一、学历与专业 统招本科及以上学历（匹配度极高的可放宽至大专）；市场营销、工商管理、商业管理、经济学等相关专业优先猎聘 二、从业经验总岗级一般要求 5–10 年经验：5 年以上招商、渠道拓展、品牌合作或新媒体电商经验，其中至少 3 年 ToB 招商经验；平台型岗位（如京东招商运营）通常 3–5 年猎聘 有品牌授权、经销商开发、加盟招商、平台商家拓展等实操经验优先；有抖音电商、头部 MCN 或知名 TP 服务商工作背景者优先猎聘 三、平台与行业认知 熟悉抖音、小红书、天猫、京东、拼多多等平台规则及基本运营逻辑，能看懂平台招商、内容获客、线索转化链路猎聘 对所在行业（家居建材、耐消品、消费电子、鞋服运动、美妆等）的商家生态、品牌格局和拓店逻辑有深度了解猎聘 五、核心能力 较强的商务谈判、资源整合、项目统筹和结果推进能力；能独立制定招商策略并推动落地闭环猎聘 懂商家全生命周期运营（入驻 — 成长 — 续约），具备数据化分析能力，能结合数据复盘优化打法 薪资待遇:固定薪资1.5w以上加提成（具体面议），年收入基本可达30w左右！激励收入可选择销售业绩提成（具体面议） 试用期1-3个月，单休，加班可调休或者计发加班费！提供员工食堂，核心岗位可提供住宿！无固定年终奖，可实行论功行赏！