职位解读

人力行政总监/经理是马鞍山东誉城有限公司在马鞍山当涂县 姑孰镇发布的通用岗位,薪资范围12-15K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于马鞍山当涂县 姑孰镇。马鞍山东誉城有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在马鞍山的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:工作职责 全面统筹公司人力资源与行政管理体系建设,结合房地产项目开发各阶段的业务需求,搭建适配公司发展节奏的组织架构、人才配置机制与行政服务流程,为业务落地提供坚实的中后台支撑。 主导人力资源全模块管理工作,牵头开展核心岗位招聘配置、绩效体系落地、薪酬福利优化、员工关系维护及人才。任职要求为:本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业,持有中级及以上人力资源管理师相关证书优先。 拥有5年以上人力行政全模块统筹管理经验,具备房地产开发行业相关从业经验者优先,熟悉地产项目开发全周期。

人力行政总监/经理

马鞍山 · 当涂县 姑孰镇 5-10年 本科 2次浏览 10小时前发布
12K-15K
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岗位职责

工作职责 全面统筹公司人力资源与行政管理体系建设,结合房地产项目开发各阶段的业务需求,搭建适配公司发展节奏的组织架构、人才配置机制与行政服务流程,为业务落地提供坚实的中后台支撑。 主导人力资源全模块管理工作,牵头开展核心岗位招聘配置、绩效体系落地、薪酬福利优化、员工关系维护及人才梯队建设,保障团队稳定性与人效提升,匹配项目开发各节点的人才需求。 统筹行政管理全链路工作,负责办公秩序维护、后勤保障、固定资产管理、公文体系建设、对外公共关系对接及重大会务活动统筹,严控行政成本,提升内部运营效率。 推动公司制度流程的迭代优化与落地执行,搭建顺畅的内部沟通传导机制,及时识别并化解组织管理风险,营造契合公司发展阶段的企业文化氛围。 统筹部门团队管理与能力建设,带领人力行政团队完成各项服务支撑工作,对接协调各业务部门需求,持续提升内部服务满意度。

职位要求

本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业,持有中级及以上人力资源管理师相关证书优先。 拥有5年以上人力行政全模块统筹管理经验,具备房地产开发行业相关从业经验者优先,熟悉地产项目开发全周期的人力配置特点与行政运营逻辑。 精通人力资源六大模块实操流程,具备成熟的绩效体系搭建、招聘体系优化、薪酬方案设计的落地经验,熟悉劳动人事相关法律法规,能妥善处理各类员工关系问题。 具备优秀的行政统筹能力,熟悉后勤管理、公文处理、对外接待、成本管控等行政全流程工作,具备较强的突发事件应对与资源协调能力。 具备出色的跨部门沟通协调能力、问题解决能力与团队管理能力,原则性强,工作严谨细致,能承受适配业务节奏的工作压力。

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