职位解读
资源副总(收车、资源车方向)是吉林金港控股集团有限公司在长春南关 新立城发布的通用岗位,薪资范围15-25K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于长春南关 新立城。吉林金港控股集团有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在长春的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:工作地点: 长春市净月区 汇报对象: 总经理 岗位定位: 协助总经理全面管理公司二手车业务及资源车业务,参与经营策略制定与落地,对业务规模、毛利、库存周转及团队管理结果负责。 岗位职责 协助总经理制定二手车业务、资源车业务年度/季度经营目标,并推动目标拆解与达成; 负责二手车收购。任职要求为:硬性要求:具备4S店总经理/店总工作经验,有二手车业务或资源车业务管理经验者优先; 5年以上汽车行业经验,3年以上团队管理经验,熟悉二手车收购、销售、置换、批售及资源车运作模式; 具备较强的经营意识、。
资源副总(收车、资源车方向)
长春 · 南关 新立城 3-5年 大专 3次浏览
14小时前发布
15K-25K
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岗位职责
工作地点: 长春市净月区
汇报对象: 总经理
岗位定位:
协助总经理全面管理公司二手车业务及资源车业务,参与经营策略制定与落地,对业务规模、毛利、库存周转及团队管理结果负责。
岗位职责
协助总经理制定二手车业务、资源车业务年度/季度经营目标,并推动目标拆解与达成;
负责二手车收购、置换、批售等链路业务管理,提升单车毛利与库存周转效率;
负责资源车渠道拓展与维护,统筹资源车采购、定价、销售及库存风险控制;
搭建并优化二手车及资源车业务体系、流程和考核机制,提升团队专业能力与执行力;
对接主机厂、4S店、车商、平台及同行渠道,维护核心合作资源;
协同财务、法务、运营等部门做好风险控制、合规管理及数据复盘;
完成总经理交办的其他经营管理工作。
职位要求
硬性要求:具备4S店总经理/店总工作经验,有二手车业务或资源车业务管理经验者优先;
5年以上汽车行业经验,3年以上团队管理经验,熟悉二手车收购、销售、置换、批售及资源车运作模式;
具备较强的经营意识、利润意识和数据敏感度,能对业务指标和经营结果负责;
具备优秀的渠道拓展、商务谈判和资源整合能力;
责任心强,抗压能力强,具备良好的团队管理及跨部门协同能力;
大专及以上学历,特别优秀者可放宽。
优先条件
有二手车经销商、汽车集团、4S店集团二手车业务管理经验;
熟悉本地二手车及资源车渠道资源;
有业务从0到1搭建或规模化增长经验。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验资源副总(收车、资源车方向)
15K-25K