职位解读
人资主管是饶阳县鑫隆超市有限公司在衡水饶阳县 饶阳镇发布的通用岗位，薪资范围6-7K。该岗位要求3-5年经验、大专学历，工作地点位于衡水饶阳县 饶阳镇。饶阳县鑫隆超市有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在衡水的人才需求热度。面试准备阶段，建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构，并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括：1. 统筹超市全门店及总部职能岗的人力资源全模块工作，结合零售行业人员高流动特性优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系全流程制度，保障各门店人员配置满足日常运营需求。 2. 牵头搭建一线员工招聘渠道矩阵，快速响应门店补员需求，同时负责新员工入职培训、岗位带教体系落地，提升新员工留存。任职要求为：1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有企业人力资源管理师相关证书者优先。 2. 具备3年以上人力资源全模块实操经验，有零售、商超、连锁商贸行业人资岗位工作经验者优先。 3. 。
人资主管
衡水 · 饶阳县 饶阳镇 3-5年 大专 3次浏览
14小时前发布
6K-7K
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岗位职责
1. 统筹超市全门店及总部职能岗的人力资源全模块工作，结合零售行业人员高流动特性优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系全流程制度，保障各门店人员配置满足日常运营需求。
2. 牵头搭建一线员工招聘渠道矩阵，快速响应门店补员需求，同时负责新员工入职培训、岗位带教体系落地，提升新员工留存率。
3. 负责门店绩效考核方案的落地执行与迭代，结合各岗位运营数据优化考核指标，充分激发一线员工及管理岗的工作积极性。
4. 处理日常员工关系事务，规范劳动用工风险防控，妥善解决劳资纠纷，营造稳定合规的用工环境；同时负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳等日常事务的审核管控。
5. 配合公司业务发展节奏，开展团队文化建设活动，梳理各岗位人才梯队培养路径，为门店管理岗储备核心人才。
职位要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有企业人力资源管理师相关证书者优先。
2. 具备3年以上人力资源全模块实操经验，有零售、商超、连锁商贸行业人资岗位工作经验者优先。
3. 熟悉国家劳动法律法规及地方用工政策，具备扎实的员工风险防控意识，能独立妥善处理各类劳资纠纷问题。
4. 具备较强的沟通协调能力与执行力，能适配线下零售行业快节奏的人员管理需求，可高效响应一线门店的人事服务需求。
5. 熟练使用Office办公软件及常见人事管理系统，具备较强的数据敏感度，能通过人事数据复盘优化人资工作效率。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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