新势力&新能源店总/销售经理(J13053)

岗位定位： 全面负责高端智能汽车体验中心整体经营管理工作，搭建门店经营团队，完成集团下达的销量、营收、利润、客户满意度等经营指标，统筹销售、交付、售后、用户运营、门店资产及品牌口碑管理，打造高战斗力、高留存的门店经营组织。 核心工作职责 1. 经营目标管理： 承接总部及区域经营指标（整车销售、衍生业务、售后产值、毛利、库存周转、现金流等），拆解目标至各模块，制定月度 / 季度经营策略，跟踪经营数据，复盘差距并落地改善动作，保障门店盈利与健康周转。 2. 团队搭建与管理： 负责门店销售、交付、售后、用户服务、行政后勤全团队的招聘、带教、绩效激励、梯队建设；搭建人才培养机制，做好骨干留存，管控人员流失率，打造正向的团队氛围；负责核心岗位面试、绩效评定、异动及合规管理。 3. 销售与用户运营管理： 统筹线索转化、到店接待、试驾、洽谈、成交、交付全流程管理；管控线索利用率、到店转化率、成交率、交付时效；搭建门店用户运营体系，维护老客关系，推动转介绍，管控客诉，保障用户满意度与口碑，维护线上线下舆情。 4. 售后业务管理： 统筹售后进厂台次、维修产值、配件周转、维修质量、售后客诉管理；管控售后成本、返修率、交付时效，平衡售后盈利能力与服务体验；落实售后安全、设备、配件库存管理。 5. 门店运营与风险管控： 负责门店展厅、物料、资产、库存、资金、台账管理；严格执行总部运营标准、价格政策、合规要求；把控合同、收款、库存、试驾安全等经营风险，定期自查，规避经营及法务风险；负责门店费用预算管控，降本增效。 6. 外部关系协同： 对接区域平台、厂家区域对接人，同步经营数据、反馈问题、争取资源；维护属地相关外部关系；落地品牌统一标准的展厅形象、服务流程、活动落地，配合区域营销活动，策划门店本地化获客活动。

1. 学历及经验要求：大专及以上学历，5 年及以上新能源汽车门店全盘管理经验，有新势力 / 高端智能汽车门店总经理经验优先；熟悉直营 / 授权体验店模式均可，熟悉四川本地汽车市场。 2. 业务能力：熟悉整车销售、交付、售后、衍生业务全链路经营逻辑；具备目标拆解、数据复盘、盈亏管控能力；熟悉线索运营、用户口碑、私域运营玩法。 3. 管理能力：具备 30 人以上团队管理经验，擅长搭班子、做激励、带新人，有成熟的团队管理思路，能扛业绩压力；结果导向，执行力强。 4. 素养要求：认同高端智能汽车服务理念，服务意识强；诚信稳重，合规意识强，无重大客诉、经营事故及不良从业记录。 5. 加分项：有高端新能源品牌门店操盘经验。

1. 薪酬结构：底薪 + 利润分红 + 超额激励，上不封顶。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车福利、定期团建、培训赋能、晋升通道清晰。 3. 平台：集团化汽车经销商平台，资源稳定，发展空间充足。