职位解读

人力主管是临沂万联易达信息科技有限公司在临沂兰山 柳青发布的通用岗位,薪资范围7-9K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于临沂兰山 柳青。临沂万联易达信息科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在临沂的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:工作职责 1. 结合产业互联网平台业务发展节奏,统筹搭建并落地招聘、培训、绩效、员工关系全模块人力资源管理流程,匹配各业务线的人力配置需求。 2. 主导核心岗位的人才招聘全链路工作,精准拆解业务端用人需求,拓展并维护招聘渠道,保障关键岗位的到岗效率与人才匹配度。 3. 负责员工全。任职要求为:1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2. 拥有3年以上人力资源全模块实操经验,有产业互联网、To B科技类企业同岗位工作经验者。

人力主管

临沂 · 兰山 柳青 3-5年 大专 1次浏览 10小时前发布
7K-9K
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岗位职责

工作职责 1. 结合产业互联网平台业务发展节奏,统筹搭建并落地招聘、培训、绩效、员工关系全模块人力资源管理流程,匹配各业务线的人力配置需求。 2. 主导核心岗位的人才招聘全链路工作,精准拆解业务端用人需求,拓展并维护招聘渠道,保障关键岗位的到岗效率与人才匹配度。 3. 负责员工全生命周期管理,涵盖入职引导、试用期跟进、绩效沟通、异动处理、离职面谈等环节,及时排查并化解劳动用工风险,维护和谐的员工关系。 4. 协助推进公司薪酬绩效体系的落地与迭代,组织各部门开展绩效目标拆解、过程跟进与复盘反馈,推动组织效能持续提升。 5. 统筹员工培训体系搭建,结合岗位能力要求设计分层分类的培训项目,推动新员工融入、核心岗位能力提升等培训计划落地。 6. 配合业务部门开展团队文化建设,落地员工关怀相关举措,提升团队凝聚力与员工归属感。

职位要求

1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2. 拥有3年以上人力资源全模块实操经验,有产业互联网、To B科技类企业同岗位工作经验者优先。 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备扎实的员工关系处理经验,能独立应对各类劳动用工场景,有效防控合规风险。 4. 具备较强的需求拆解能力与跨部门沟通协调能力,能够精准理解业务痛点,提供适配的人力资源解决方案。 5. 具备良好的执行力与问题解决能力,工作严谨细致,有较强的责任心与服务意识,能适应成长期企业的工作节奏。

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