职位解读

人力资源经理是吉林省松江佰顺米业有限公司在长春南关 临河发布的通用岗位,薪资范围8-10K。该岗位要求5-10年经验、大专学历,工作地点位于长春南关 临河。吉林省松江佰顺米业有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在长春的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1. 结合公司生产销售一体化经营目标,统筹人力资源整体规划与组织架构优化,支撑业务战略落地。 2. 主导绩效管理体系搭建、落地与迭代,联动业务部门拆解指标,跟进绩效全周期复盘与结果应用,激活组织效能。 3. 牵头全员人才盘点,搭建分层人才管理体系,推进核心岗位梯队建设与关键人才储。任职要求为:1. 大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,具备5年以上人力资源主管/经理岗位任职经验。 2. 拥有生产销售型企业人力资源全模块实战经验,熟悉制造类企业产、销两端人员管理特点与人才需求逻辑。

人力资源经理

长春 · 南关 临河 5-10年 大专 1次浏览 10小时前发布
8K-10K
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岗位职责

1. 结合公司生产销售一体化经营目标,统筹人力资源整体规划与组织架构优化,支撑业务战略落地。 2. 主导绩效管理体系搭建、落地与迭代,联动业务部门拆解指标,跟进绩效全周期复盘与结果应用,激活组织效能。 3. 牵头全员人才盘点,搭建分层人才管理体系,推进核心岗位梯队建设与关键人才储备,保障业务扩张的人才供给。 4. 负责集团各项规章制度的搭建、修订与宣贯落地,规范内部管理流程。

职位要求

1. 大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,具备5年以上人力资源主管/经理岗位任职经验。 2. 拥有生产销售型企业人力资源全模块实战经验,熟悉制造类企业产、销两端人员管理特点与人才需求逻辑。

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8K-10K