职位解读
人力经理是唐山市青年民营企业家协会在唐山路北区 果园镇发布的通用岗位，薪资范围8-10K。该岗位要求5-10年经验、本科学历，工作地点位于唐山路北区 果园镇。唐山市青年民营企业家协会作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在唐山的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度，往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度，可作为择业参考。岗位职责包括：1.负责员工关系、劳资风险防控、劳动纠纷规避、团队氛围及企业文化建设。 2.人力资源管理制度的制订、宣贯、执行及评估。 3.负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位人才引进、团队搭建、核心人才储备，优化人员结构、管控人力成本。 4.通过多种渠道进行人才搜索，建立并维护人才库，提升人才。任职要求为：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先; 2、5年以上人力资源管理或相关岗位的工作经验; 3、对人力资源管理各模块均有较深入的认识和实践，能够熟练操作并指导各模块的工作; 4、具有较强的语言表达能力。
人力经理
唐山 · 路北区 果园镇 5-10年 本科 1次浏览
15小时前发布
8K-10K
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岗位职责
1.负责员工关系、劳资风险防控、劳动纠纷规避、团队氛围及企业文化建设。
2.人力资源管理制度的制订、宣贯、执行及评估。
3.负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位人才引进、团队搭建、核心人才储备，优化人员结构、管控人力成本。
4.通过多种渠道进行人才搜索，建立并维护人才库，提升人才获取效率。
5.负责公司培训的需求分析，培训大纲的设计，入职培训课件的编写与培训，收集培训反馈意见。
6.制定/修订人力资源管理制度，组织宣导执行，监督效果并动态优化。
7.负责员工岗位职责、工作标准的制定，以及员工绩效考核管理。
职位要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先;
2、5年以上人力资源管理或相关岗位的工作经验;
3、对人力资源管理各模块均有较深入的认识和实践，能够熟练操作并指导各模块的工作;
4、具有较强的语言表达能力、思维逻辑清晰，文字功底深厚;具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，具有亲和力及敏锐的洞察力;
5、具备处理突发事件的应变能力及承受较强的抗压能力;
6、具备良好的职业操守、敬业精神，能以身作则、积极主动开展各项工作，能承担相应的管理责任。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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