职位解读
人力经理是呼和浩特市益慧泓远人力资源顾问有限责任公司包头分公司在包头青山区 兴胜镇发布的通用岗位，薪资范围8-10K。该岗位要求1-3年经验、本科学历，工作地点位于包头青山区 兴胜镇。呼和浩特市益慧泓远人力资源顾问有限责任公司包头分公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在包头的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：1. 统筹公司人力资源全模块管理工作，结合业务发展需求搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全流程制度体系，保障人力策略有效落地。 2. 主导核心岗位的人才招聘与配置工作，搭建分层分类的人才评估与引进体系，精准匹配业务端用人需求，提升人岗匹配效率。 3. 推动绩效与薪酬激励。任职要求为：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有中级及以上人力资源管理师证书者优先。 2. 拥有3年以上人力资源全模块实操经验，1年以上人力团队管理经验，熟悉国家及地方劳动法律法规，具。
人力经理
包头 · 青山区 兴胜镇 1-3年 本科 1次浏览
11小时前发布
8K-10K
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岗位职责
1. 统筹公司人力资源全模块管理工作，结合业务发展需求搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全流程制度体系，保障人力策略有效落地。
2. 主导核心岗位的人才招聘与配置工作，搭建分层分类的人才评估与引进体系，精准匹配业务端用人需求，提升人岗匹配效率。
3. 推动绩效与薪酬激励体系的迭代优化，结合业务目标拆解绩效指标，跟进绩效全周期落地，通过合理的激励机制激活团队效能。
4. 负责员工关系全流程管理，搭建常态化员工沟通机制，妥善处理劳动争议与员工异动问题，营造合规且有温度的用工环境。
5. 统筹人力资源团队的日常管理与能力建设，梳理内部工作流程与标准，带领团队完成各项人力服务指标，对接业务部门的定制化人力需求。
职位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有中级及以上人力资源管理师证书者优先。
2. 拥有3年以上人力资源全模块实操经验，1年以上人力团队管理经验，熟悉国家及地方劳动法律法规，具备合规风险防控意识。
3. 精通招聘配置、绩效薪酬、员工关系等核心模块的落地方法，具备独立搭建人力制度体系、解决复杂人力问题的能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力与业务敏感度，能精准理解业务需求并输出适配的人力解决方案，有较强的跨部门推动能力与抗压能力。
5. 熟练使用办公软件及主流人力资源管理系统，具备较强的数据意识，能通过人力数据分析为管理决策提供支撑。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验人力经理
8K-10K