职位解读

薪酬专员是福建晟捷管理咨询有限公司在福州闽侯 上街发布的通用岗位,薪资范围4-6K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于福州闽侯 上街。福建晟捷管理咨询有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在福州的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1、每月收集各项目薪酬数据进行费用核算(包括劳务税,费用税点等)。 2、每月整理项目费用明细,对接客户完成对账确认,按流程提交劳务发放申请,保障员工劳务按时发放。 3、根据客户确认账单提交开票申请,建立台账,持续跟进各项目款项到账进度,逾期及时同步客户经理。 4、积极响应项目管理。任职要求为:1、数据敏感度高,逻辑清晰,可独立完成薪资、费用数据核对校验; 2、精通 Excel 办公软件,学习适应能力强,能快速上手 HRO 业务系统; 3、熟悉劳动、社保医保相关法律法规,合规开展薪酬外包业务。

薪酬专员

福州 · 闽侯 上街 3-5年 本科 3次浏览 10小时前发布
4K-6K
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岗位职责

1、每月收集各项目薪酬数据进行费用核算(包括劳务税,费用税点等)。 2、每月整理项目费用明细,对接客户完成对账确认,按流程提交劳务发放申请,保障员工劳务按时发放。 3、根据客户确认账单提交开票申请,建立台账,持续跟进各项目款项到账进度,逾期及时同步客户经理。 4、积极响应项目管理人员关于劳务人员签约情况、劳务费、对账开票等咨询,专业解读核算规则及发放流程;无法当场解决的疑难问题统一登记台账,全程跟进处理并及时反馈,留存咨询记录,提升内外服务体验。 5、规范保管劳务核算、对账、开票相关台账与资料,严守薪酬数据保密要求。 6、对接供应商,每月与供应商核对开票数据,跟进开票情况。

职位要求

1、数据敏感度高,逻辑清晰,可独立完成薪资、费用数据核对校验; 2、精通 Excel 办公软件,学习适应能力强,能快速上手 HRO 业务系统; 3、熟悉劳动、社保医保相关法律法规,合规开展薪酬外包业务; 4、沟通协调能力良好,善于多方对接传递信息,工作主动热情; 5、职业素养佳,细心稳重、严守信息保密,责任心强、执行力高,具备良好团队协作精神。

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