生产技术岗

1.根据公司业务发展方向，参与制定综合智慧能源和节能业务的技术创新战略规划，明确长期和短期技术发展目标。 2.跟踪国内外行业技术动态和政策变化，分析市场需求和竞争态势，为公司技术创新决策提供依据，确保公司技术布局的前瞻性。 3.负责综合智慧能源和节能项目开发各阶段的技术审查，包括项目的立项、可行性研究、施工图设计等。 4.主导或参与关键技术的研发和创新工作，如综合智慧能源系统的优化设计、节能技术的改进等，提升公司的核心技术竞争力。 5.组织开展技术交流与合作，与高校、科研机构、行业协会等建立良好的合作关系，引进外部先进技术和资源。 6.参与市场推广和项目实施，为客户提供技术支持和解决方案，确保技术成果在项目中的顺利应用。 7.组织制定和完善公司的技术标准和规范，确保公司技术工作的标准化和规范化 8.完成公司上级领导交办的其他工作。 资格条件 1.学历要求：原则上应满足以下条件任一：①硕士研究生（不含独立、民办院校）及以上学历【国（境）外高校进入“四大”世界大学排行榜前200名】，②本科为原985、211院校或国（境）外高校进入“四大”世界大学排行榜前200名。 2.专业要求：电气类，动力工程及工程热物理类，能源动力类相关专业。自动化，供热、供燃气、通风及空调工程，建筑环境与能源应用工程专业。 3.年龄要求： 4.绩效要求：系统内，近3年个人年度绩效考核结果均为称职（B级）及以上。系统外，近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。 5.职称要求：具有中级及以上职称。 6.工作经历：（1）南方电网公司系统内应聘人员：属于校园招聘方式进入的人员，原则上在公司系统内工作不少于3年，博士可放宽至不少于2年，同时满足基层一线或一线班组工作年限要求。属于社会招聘、成建制转入方式进入的人员，按照《公司劳动用工管理办法》相关规定执行。（2）南方电网公司系统外应聘人员：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、本科毕业后工作满3年。 7.特别优秀的情况：特别优秀的，放宽以下资格条件：①不受中级及以上职称资格限制。②年龄放宽2岁。 特别优秀，是指近三年获得地市级单位及以上岗位相关领域的综合性荣誉、专业性荣誉；或担任岗位相关领域重大项目负责人；或博士研究生学历。 岗位任职条件 1.工作经验：具备3年及以上节能行业（建筑、工业、智能微电网等）或节能降碳行业主流系统的技术设计、项目开发、解决方案或技术支持经验。有设计院工作经验、知名设备厂商技术支持经验者优先。深刻理解节能降碳项目开发、设计、建设全流程，熟悉主要设备性能和市场格局。 2.专业知识：精通中央空调系统、机电系统、光伏发电系统、储能系统（任一方向）等系统的核心原理、设备选型、系统设计和性能优化。掌握暖通空调、热能、电气自动化、电力接入、土建、结构等相关专业知识。熟悉常用设计仿真软件。熟练使用Office办公软件。 3.能力素质：具备较强的技术理解力、方案设计能力、逻辑思维能力和书面表达能力，出色的沟通、协调和演讲能力。具有良好的服务精神和团队合作精神。工作积极主动，抗压能力强，学习能力强，能持续跟踪行业最新技术动态和产品迭代。 回避原则 夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在招聘单位（包括领导班子，总师、副总师，党委巡察组，职能部门，机构等）工作。