招聘专员

工作职责： 1、承接部门招聘需求，聚焦IT研发类岗位招聘，独立完成简历筛选、人才寻访、面试邀约、面试评估、谈薪、入职跟进等招聘全流程工作。 2、拓展及维护招聘渠道，主动寻访储备职能类人才，持续提升人才供给效率与到岗质量。 3、重点评估候选人招聘能力、寻访思维、抗压性，精准识别人才适配度，输出专业面试反馈，向业务侧同步招聘进度与人才市场情况。 4、跟进招聘数据，完成招聘台账、报表统计，复盘招聘转化，持续优化寻访与筛选策略。 5、协同业务负责人沟通需求，同步招聘风险，维护候选人体验，做好候选人维系与人才盘活工作。 6、完成上级交办的其他招聘相关工作。 招聘要求： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、1 年及以上招聘 / 猎头实操经验，有成熟的全流程招聘交付经验。 3、过往招聘方向：IT研发类岗位招聘优先，有招聘过科技行业猎头顾问或招聘HR的招聘经验的优先。 4、熟悉招聘全流程，熟练使用招聘平台、人才寻访工具，具备主动 sourcing 寻访能力，不是仅做简历被动筛选。 5、优秀沟通表达、候选人评估、谈判能力，目标感强，具备猎头 / 人力外包行业的抗压能力，结果导向。 6、具备良好的逻辑、文档整理能力，能够独立输出沟通记录、招聘进度汇报。