职位解读
UI自动化测试是科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司在上海杨浦 新江湾城发布的通用岗位，薪资范围10-14K。该岗位要求1-3年经验、大专学历，工作地点位于上海杨浦 新江湾城。科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在上海的人才需求热度。面试准备阶段，建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构，并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括：1、参与产品需求评审、技术方案评审，梳理业务逻辑、识别需求风险、提出优化建议，保障需求可测、合理、无逻辑漏洞。 2、根据产品迭代节奏，独立制定测试计划、编写测试方案、设计高质量测试用例，覆盖功能、边界、异常、兼容、场景化全流程，持续提升测试覆盖率。 3、负责迭代版本的全流程测试执。任职要求为：1、大专及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业优先，1-3年软件测试经验，接受能力优秀者可放宽。 2、熟练掌握软件测试基础理论、测试流程、用例设计方法，具备完整的项目测试闭环经验。 3、熟悉。
UI自动化测试
上海 · 杨浦 新江湾城 1-3年 大专 1次浏览
12小时前发布
10K-14K
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岗位职责
1、参与产品需求评审、技术方案评审，梳理业务逻辑、识别需求风险、提出优化建议，保障需求可测、合理、无逻辑漏洞。
2、根据产品迭代节奏，独立制定测试计划、编写测试方案、设计高质量测试用例，覆盖功能、边界、异常、兼容、场景化全流程，持续提升测试覆盖率。
3、负责迭代版本的全流程测试执行，包含功能测试、回归测试、兼容性测试、体验测试，精准发现系统缺陷、逻辑问题、交互问题及数据异常。
4、熟练使用缺陷管理工具提交、跟进、闭环BUG，精准复现问题、定位问题范围，推动开发修复，完成回归验证，保障版本质量稳定交付。
5、搭建、维护日常测试环境，保障测试环境可用、数据干净、版本可控，支撑日常迭代测试、问题复现、版本验证。
6、跟进版本上线全流程，完成上线验证、线上巡检、回归兜底测试，输出测试报告、质量总结、风险评估，沉淀测试经验。
7、持续优化测试流程、用例库、测试规范，配合团队提升迭代效率与整体产品质量，协助落地质量保障体系。
职位要求
1、大专及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业优先，1-3年软件测试经验，接受能力优秀者可放宽。
2、熟练掌握软件测试基础理论、测试流程、用例设计方法，具备完整的项目测试闭环经验。
3、熟悉Web/APP/小程序任意一种或多端测试，熟悉前后端基础逻辑，能独立负责整套迭代版本测试。
4、熟练使用禅道、Jira等主流缺陷管理工具，具备良好的问题定位、分析、复盘能力。
5、具备基础接口测试认知、简单抓包分析能力者优先，了解数据库基础增删查改语句优先。
6、逻辑清晰、细心严谨、抗压能力强，具备良好的跨部门沟通能力、风险意识、质量意识。
7、有互联网、ToB系统、后台管理系统、电商、SAAS项目测试经验者优先。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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