职位解读

电话质检员是吉林省吉合骄阳医药连锁有限公司在长春南关发布的通用岗位,薪资范围6-10K。该岗位要求1-3年经验、学历不限学历,并提供薪资:4000-6000元/月,,具体薪资面谈 四、岗位福利 1.稳定薪资结构:底薪+绩效奖金+全勤奖,收入稳定,多劳多得,每月按时发薪。 2.作息规律:纯室内办公、无需销售、无业绩压力。 3.团队氛围好:年轻化团队,工作轻松简单,上下级沟通顺畅。 4.常规福利:节日福利、不定期团建、下午茶、带薪节假等福利,工作地点位于长春南关。吉林省吉合骄阳医药连锁有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在长春的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:不接受居家办公 内容审核 风险敏感性强 、会培训、懂销售话术! 语音审核 药品电话质检 1.录音合规审核:每日抽查、筛查电销团队通话录音,精准排查通话中的违禁词、敏感话术、违规承诺、不合规用语,及时标记违规录音。 2.问题记录与汇总:对每日质检问题进行分类登记、台账记录,统计员工。任职要求为:1.学历不限,要求有1-3年的电销质检和培训经验 2.熟悉电脑基本操作,打字速度流畅,能够熟练使用办公软件做表格、汇总数据。 3.听力清晰、细心耐心,对文字、话术敏感,能够快速识别录音中的违禁词和违规。

电话质检员

长春 · 南关 1-3年 学历不限 1次浏览
6K-10K
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岗位职责

不接受居家办公 内容审核 风险敏感性强 、会培训、懂销售话术! 语音审核 药品电话质检 1.录音合规审核:每日抽查、筛查电销团队通话录音,精准排查通话中的违禁词、敏感话术、违规承诺、不合规用语,及时标记违规录音。 2.问题记录与汇总:对每日质检问题进行分类登记、台账记录,统计员工违规次数、高频违规问题,形成日/周质检报表。 3.话术监督纠错:针对通话中出现的不规范话术、违规用语,及时反馈给主管,协助销售员工整改、纠正错误话术。 4.合规风险把控:严格按照公司合规制度、行业监管要求,排查通话中存在的投诉风险、合规风险,提前规避团队违规问题。 5.质检标准执行:熟悉公司话术规范、违禁词库,严格按照质检标准完成每日质检工作量,保证质检准确率、不漏检、不误检。 6.辅助团队培训:整理高频违规案例,协助部门开展话术合规培训,帮助销售团队规范通话,降低整体违规率。

职位要求

1.学历不限,要求有1-3年的电销质检和培训经验 2.熟悉电脑基本操作,打字速度流畅,能够熟练使用办公软件做表格、汇总数据。 3.听力清晰、细心耐心,对文字、话术敏感,能够快速识别录音中的违禁词和违规话术。 4.工作严谨负责、有责任心,服从团队安排,执行力强,能按时完成每日质检任务。 5.无不良从业记录,态度端正,稳定踏实,愿意长期稳定工作。 6.有药品电销质检、内容审核、药品培训师经验者优先录用。

福利待遇

薪资:4000-6000元/月,,具体薪资面谈 四、岗位福利 1.稳定薪资结构:底薪+绩效奖金+全勤奖,收入稳定,多劳多得,每月按时发薪。 2.作息规律:纯室内办公、无需销售、无业绩压力。 3.团队氛围好:年轻化团队,工作轻松简单,上下级沟通顺畅。 4.常规福利:节日福利、不定期团建、下午茶、带薪节假

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电话质检员
6K-10K