公司招聘主管，早九晚六

1. 搭建管理招聘团队，分配公司提供的招聘资源、监管每日获取简历量、分析简历转化面试问题、把控面试转入职流程。 2. 提升团队业务技能，开展多元化获流方式包括但不限于传统招聘平台、双选会宣讲会获客、非合作厂区门口宣传、新媒体视频/直播待岗等。 3. 整理汇报当日面试人数及明细、咨询面试结果及失败原因并汇总项目面试潜在要求、协商二次面试或修正面试结果； 学历：大专及以上 经验：有2年及以上人力资源公司蓝领招聘经验； 专业知识要求： 1. 精通数据与办公Excel ：做招聘台账、到岗率、流失率、渠道成本、月度招聘报表； 薪资待遇： 综合薪资6k-1w 无责底薪： （薪资面议） 招聘提成： 团队提成 发薪时间： 次月15日（遇节假日顺延） 法定节假日休息；缴纳社保。