职位解读
行政人资部经理是河南省秋风客园林景观有限责任公司在南阳宛城区发布的通用岗位，薪资范围4-8K。该岗位要求3-5年经验、大专学历，工作地点位于南阳宛城区。河南省秋风客园林景观有限责任公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在南阳的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求，客观评估自身经验与岗位的匹配度，避免盲目海投。岗位职责包括：1. 全面统筹行政人资部的日常管理工作，结合公司庭院景观设计施工的业务特性，搭建适配项目端、门店端的人力与行政支撑体系，深度参与公司各业务场景的运营管理。 2. 牵头负责全公司的人员招聘全流程工作，精准匹配设计、施工、门店运营等各条线的人才需求，搭建分层分类的人才储备池，保障项目。任职要求为：1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备系统的人力资源管理及行政管理知识体系。 2. 拥有3年以上行政人事综合管理经验，熟悉招聘配置、员工关系、行政后勤等模块的全流程实操。
行政人资部经理
南阳 · 宛城区 3-5年 大专 1次浏览
4K-8K
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岗位职责
1. 全面统筹行政人资部的日常管理工作，结合公司庭院景观设计施工的业务特性，搭建适配项目端、门店端的人力与行政支撑体系，深度参与公司各业务场景的运营管理。
2. 牵头负责全公司的人员招聘全流程工作，精准匹配设计、施工、门店运营等各条线的人才需求，搭建分层分类的人才储备池，保障项目及门店的人员供给效率。
3. 统筹跨部门工作协调机制，打通施工现场、门店与后台职能端的信息传递链路，及时响应一线业务的人事、行政需求，推动各项管理要求在业务端落地执行。
4. 根据公司业务拓展节奏，配合完成出差期间的项目团队人事对接、现场行政支持及人员管理相关工作，保障外埠项目/门店的团队稳定运转。
5. 推动公司内部工作流程优化，完善行政、人事相关制度规范，参与施工现场，门店，的深度管理，定期复盘公司工作效能，为公司管理层提供人力配置、行政成本管控等维度的决策参考。
职位要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备系统的人力资源管理及行政管理知识体系。
2. 拥有3年以上行政人事综合管理经验，熟悉招聘配置、员工关系、行政后勤等模块的全流程实操，有工程施工、建筑园林或连锁门店行业相关从业经验者优先。
3. 具备极强的跨部门沟通协调能力与问题解决能力，能够深入业务一线对接需求，不排斥深入施工现场、门店开展工作，能够接受公司安排的出差任务。
4. 具备较强的目标感与执行力，能够独立搭建适配业务特性的人事行政工作流程，有较好的抗压能力，能适配工程类企业快节奏的业务运转模式。
5. 工作严谨细致，具备良好的服务意识与团队管理能力，能够带动部门团队提升整体服务支撑效率。 6.可以接受出差
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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