董事长助理

岗位定位 直接向董事长汇报，是董事长的执行推手：把董事长的思路与决策，转化为可执行的任务，推动落地、形成闭环。岗位独立于各业务部门，不承担具体业务和项目经营指标，不与单一项目利益挂钩。 记录、整理董事长的思路与决策事项，形成结构化文档； 将公司战略、经营计划和管理举措，拆解为可执行的任务，明确责任人与时间节点； 建立并维护任务台账，跟踪会议决议与交办事项，做好到期提醒、进度预警，推动事项闭环； 汇总各部门、各业务的进展，识别风险与问题，定期向董事长汇报； 组织重要会议，起草会议纪要，跟踪决议落实； 负责董事长日程、差旅、重要提醒与接待等工作事务保障。

本科及以上学历，985/211 院校，硕士及以上、MBA 优先； 3 年以上工作经验，有管理咨询、投资银行、战略研究、企业经营管理、总裁办/董事长办公室或项目管理相关经验者优先； 逻辑与结构化思维强，能快速理解复杂业务并拆解为可执行方案； 熟练运用 AI 工具提升信息处理、分析与办公效率； 文字与方案表达能力突出，沟通协调与抗压能力强； 英语流利，能作为工作语言，支持国际业务沟通与文档处理； 服务意识强，细致周到、有分寸感，自驱严谨、灵活务实，主动性与保密意识强； 能适应经常性出差，并配合董事长工作时长。 薪酬与发展 薪酬结构：年薪＋项目奖金＋公司期权（合伙人资格认定后），期权在合伙人资格认定后授予，非入职即给； 综合年薪目标参考区间：20–50 万元（固定年薪＋项目奖金，特别优秀者可另议）； 固定年薪为保障性收入、按月发放；项目奖金与项目业绩、回款及个人考核挂钩，上下浮动。区间为目标参考范围，并非固定承诺，实际薪酬以录用通知及劳动合同约定为准； 依法缴纳五险一金，晋升通道清晰，优秀骨干可进入合伙人通道。 工作地点 北京、西安、乌鲁木齐，可任选其一作为常驻工作地。