职位解读
课程顾问（成长规划师）是南京布老虎文化发展有限公司在南京栖霞发布的通用岗位，薪资范围7-10K。该岗位要求3-5年经验、大专学历，工作地点位于南京栖霞。南京布老虎文化发展有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在南京的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：1. 出勤与课消管理：督促上课、处理请假调课，月度出勤率≥90%；关注课时余额，前置续费，保障课消达标。 2. 家校沟通与留存：定期反馈学情、邀约家长沙龙，建立有温度的家校关系；制定续费方案，联动教学确保续费率≥85%，预判并挽留退费。 3. 招新增量执行（核心考核）：承接校区月。任职要求为：1. 3年以上教培行业销售 / 教务主管/副校长工作经验，1 年以上销售团队管理经验，有课程顾问团队管理经验者优先。 2. 熟悉教务五率（出勤、家校沟通、试听转化、续费、招新）管理，有续费、转介绍、招。
课程顾问（成长规划师）
南京 · 栖霞 3-5年 大专 1次浏览
7K-10K
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岗位职责
1. 出勤与课消管理：督促上课、处理请假调课，月度出勤率≥90%；关注课时余额，前置续费，保障课消达标。
2. 家校沟通与留存：定期反馈学情、邀约家长沙龙，建立有温度的家校关系；制定续费方案，联动教学确保续费率≥85%，预判并挽留退费。
3. 招新增量执行（核心考核）：承接校区月度 / 季度招新指标（含转介绍、拓科），拆解周目标与渠道目标，带领团队落地达成，对招新结果负责。
4. 咨询接待与试听转化：统筹上门 / 线上咨询接待，跟进试听安排与转化，提升试听转化率。
5. 团队管理：带教并管理课程顾问 / 教务团队，拆解指标、跟踪执行、组织复盘，提升团队销售与服务能力。
6. 数据与档案管理：CRM 及时准确更新，周报、月考核报表及时准确。
职位要求
1. 3年以上教培行业销售 / 教务主管/副校长工作经验，1 年以上销售团队管理经验，有课程顾问团队管理经验者优先。
2. 熟悉教务五率（出勤、家校沟通、试听转化、续费、招新）管理，有续费、转介绍、招新增量的量化结果。
3. 具备较强的销售意识与管理意识，结果导向，对校区招新及运营数据负责。
4. 服务意识强、沟通亲和力佳，擅长家校沟通；熟练使用 CRM 及办公软件。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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7K-10K