中支班子

一、【基本条件】1.具备良好的政治素养和道德品质； 2.身体和心理健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件； 3.符合财信金控及财信人寿的亲属回避相关规定； 4.符合岗位任职要求。 二、【岗位职责】 1、根据公司业务战略，制定中支分管渠道中长期发展规划与年度经营方案，分解各项经营指标并统筹落地； 2、负责分管渠道的业务推动，渠道开拓及项目管理，统筹下辖机构业务督导，推动年度业务目标达成； 3、负责分管渠道的团队建设，搭建内勤管理与外勤销售人才梯队； 4、统筹分管渠道的年度费用规划、预算管控，投产比分析，确保费用支出的合理合规； 5、落实监管及公司合规风控要求，规范渠道经营行为，管控承保、理赔、客诉等经营风险。

1、本科及以上学历，经济学类、管理学类、理工科类等相关专业； 2、具有6年以上寿险行业经验，其中具有3年以上经营管理经验，熟悉寿险公司个险/银保/团险/职域任一条线业务经营及管理，具有较强的合规经营意识； 3、具有较强的业务开拓能力、组织协调能力及抗压能力； 4、符合监管任职要求及回避制度。 四、【不宜申报情形】 应聘人员不得存在下列情形之一： 1.曾因犯罪受过刑事处罚；因涉嫌犯罪或严重违纪被司法机关或监察机关立案调查尚未结案的；曾因违反治安管理的行为被处拘留行政处罚的； 2.在职期间受到过严重警告及以上党纪处分、记大过及以上政务处分的，或受到其他党纪处分或政务处分影响期结束后未满三年；曾因违反用人单位规章制度被开除或解除劳动合同的；在高校就读期间曾受过留校察看、开除处分或受到其他处分未满五年的； 3.在各级各类公开招聘、招考中被认定有履历造假、舞弊等严重违反录用纪律行为的； 4.有被依法列入失信联合惩戒对象名单记录的； 5.曾受过金融监管机构或行业自律组织严重处罚或受到其他处罚仍在影响期内的。 6.其他不予录用的情形。 五、【其他说明】 1.应聘者应对所填写内容及提供材料的真实性、完整性负责，如提供虚假、不实或不全信息，招聘方有权取消其应聘资格，由此导致的一切后果由应聘者本人承担。 2.本次招聘通过智联招聘发布招聘公告，由财信人寿人力资源部独立组织实施招聘，未通过任何第三方中介机构或个人代为开展简历筛选、面试等工作。招聘全程不收取报名费、考试费、中介费、培训费等任何形式的费用，请勿轻信非官方合作渠道发布的招聘信息，谨防上当受骗。 3.财信人寿有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。