职位解读

组织与人才发展主管是宁德时代新能源科技股份有限公司在常州溧阳发布的通用岗位,薪资范围15-30K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于常州溧阳。宁德时代新能源科技股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在常州的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1、负责公司组织成熟度诊断,识别流程梗阻与协作摩擦点,输出优化方案并推动落地; 2、负责公司干部管理和干部成熟度评估方案的设计和过程管理; 3、负责公司后备人才梯队建设和培养的全周期管理; 4、负责公司人才盘点全流程实施,输出高潜人才库及关键岗位继任者计划; 5、负责设计中高层管。任职要求为:1、本科及以上学历,10年以上HR 经验,其中5年以上专职OD/TD经验,3年以上团队管理经验; 2、精通组织诊断工具及主流人才测评工具; 3、具备与高管层高效对话的能力,敢于基于数据提出建设性组织建。

组织与人才发展主管

常州 · 溧阳 3-5年 本科 1次浏览
15K-30K
企业实名认证 虚假岗位可一键举报 薪资真实分享

岗位职责

1、负责公司组织成熟度诊断,识别流程梗阻与协作摩擦点,输出优化方案并推动落地; 2、负责公司干部管理和干部成熟度评估方案的设计和过程管理; 3、负责公司后备人才梯队建设和培养的全周期管理; 4、负责公司人才盘点全流程实施,输出高潜人才库及关键岗位继任者计划; 5、负责设计中高层管理者领导力进阶项目,聚焦带团队、拿结果的实际管理场景; 6、负责建立组织人才数智化看板的设计,数据治理和运维方案; 7、负责组织人才发展团队的业务和人员管理; 8、负责推动公司价值观文化落地,嵌入干部管理,招聘、盘点、晋升、考核等; 9、负责公司组织氛围调研并推动各业务单元组织氛围改善举措的落地; 10、其他上级交办的任务。

职位要求

1、本科及以上学历,10年以上HR 经验,其中5年以上专职OD/TD经验,3年以上团队管理经验; 2、精通组织诊断工具及主流人才测评工具; 3、具备与高管层高效对话的能力,敢于基于数据提出建设性组织建议。

还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~

我来分享面试经验

宁德时代新能源科技股份有限公司 薪资分享(5)

晒薪资

14K/月 · 经验不限 · 学历不限

9K/月 · 经验不限 · 学历不限

19.5K/月 · 经验不限 · 学历不限

27.5K/月 · 经验不限 · 学历不限

22.5K/月 · 经验不限 · 学历不限

信息来源:智联招聘
组织与人才发展主管
15K-30K