职位解读

招聘主管/高级招聘专员是惠州胜狮能源装备有限公司在惠州惠阳区发布的通用岗位，薪资范围8-12K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，并提供8K-12K（13薪+年度绩效奖） 1、公司提供包吃包住、五险一金、五天八小时工作制，享受周末双休。 2、年度调薪机制，保障员工职业发展与收入增长。 3、提供年度体检、年度旅游、节假日福利、13薪及绩效奖金等多元化福利。等福利，工作地点位于惠州惠阳区。惠州胜狮能源装备有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在惠州的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度，往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度，可作为择业参考。岗位职责包括：港资上市企业 Base：惠州惠阳区永湖镇 1、招聘全流程管理：独立负责岗位的招聘全流程工作，包括需求沟通确认、职位发布、渠道选择、简历筛选、电话初筛、面试安排、薪资谈判、Offer发放到入职跟进的全周期管理； 2、深度理解业务需求：深入对接部门，精准理解岗位需求及技能要求，能够拆。任职要求为：1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，理工科专业背景（机械、电气、自动化、计算机等）优先考虑； 2、工作经验：3年以上专职招聘经验，有大型制造业、研产销一体化企。

招聘主管/高级招聘专员

惠州 · 惠阳区 3-5年本科 3次浏览

8K-12K

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岗位职责

港资上市企业 Base：惠州惠阳区永湖镇 1、招聘全流程管理：独立负责岗位的招聘全流程工作，包括需求沟通确认、职位发布、渠道选择、简历筛选、电话初筛、面试安排、薪资谈判、Offer发放到入职跟进的全周期管理； 2、深度理解业务需求：深入对接部门，精准理解岗位需求及技能要求，能够拆解岗位任职标准，优化岗位JD，确保招聘需求精准传递； 3、人才寻访与主动挖猎：利用多种招聘渠道主动寻访和挖掘优秀人才，系统化绘制行业人才地图，为高端技术、市场人才的引入提供策略支撑； 4、人才库建设与渠道运营：搭建并持续维护公司人才库，拓展多元化招聘渠道，提升人才获取效率； 5、招聘数据分析与流程优化：定期维护招聘台账，统计招聘数据（招聘周期、到岗率、渠道效能等），分析招聘效果并持续优化招聘流程与策略； 6、跨部门协作：与业务部门保持密切沟通，实时跟进招聘进度，解决招聘过程中的协调问题。

职位要求

1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，理工科专业背景（机械、电气、自动化、计算机等）优先考虑； 2、工作经验：3年以上专职招聘经验，有大型制造业、研产销一体化企业或猎头经验者优先； 3、专业能力：熟悉招聘全流程运作，熟练多种人才寻访技巧，精通操作主流招聘平台，掌握简历筛选、面试评估的专业方法；熟悉机械/重工行业人才画像，对制造业技术研发、业务拓展等岗位有基本认知，能够与候选人进行初步的专业对话； 4、核心素质：具备较强的自驱力、责任心，出色的沟通表达能力和人际交往能力。