职位解读

综合人事经理是秦皇岛市信发房地产开发有限公司在秦皇岛抚宁区发布的通用岗位,薪资范围6-10K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于秦皇岛抚宁区。秦皇岛市信发房地产开发有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在秦皇岛的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1.培训体系落地与基层干部梯队建设 承接集团“育人成才”的人力战略,主导新员工入职培训、针对信发集团多工种、多班次的倒班特性,优化培训流程,确保培训覆盖率达100%,并跟踪培训后的岗位胜任力提升效果 。 2.员工关系与用工风险管控 跟进员工思想动态,及时处理员工投诉、建议及突发性。任职要求为:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学专业(有文旅公司从业经历者优先)。 5年以上大型公司(员工规模2000人以上)人力资源管理经验,其中至少3年专注于招聘与员工关系模块;有文旅行业背景者优先。

综合人事经理

秦皇岛 · 抚宁区 5-10年 本科 2次浏览
6K-10K
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岗位职责

1.培训体系落地与基层干部梯队建设 承接集团“育人成才”的人力战略,主导新员工入职培训、针对信发集团多工种、多班次的倒班特性,优化培训流程,确保培训覆盖率达100%,并跟踪培训后的岗位胜任力提升效果 。 2.员工关系与用工风险管控 跟进员工思想动态,及时处理员工投诉、建议及突发性劳资纠纷。建立预防性沟通机制,降低核心员工的流失率,构建和谐稳定的用工环境 。 3.劳务外包与成本精细化核算 负责与劳务派遣/外包公司进行商务谈判、协议签署及月度费用核算。严格审核劳务费用明细,确保用工合规性的同时,配合集团财务与审计部门,优化人力成本结构,杜绝用工浪费 。 4.人力资源数据与合规化建设 维护并完善员工电子档案与人事系统数据,确保考勤、异动、合同续签等流程的准确性与时效性。协助上级应对劳动监察年检及内部审计,确保所有人事操作符合《劳动法》及地方性法规要求 。

职位要求

本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学专业(有文旅公司从业经历者优先)。 5年以上大型公司(员工规模2000人以上)人力资源管理经验,其中至少3年专注于招聘与员工关系模块;有文旅行业背景者优先考虑 。

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