职位解读

餐饮门店经理是杭州肯德基在湖州德清县发布的通用岗位，薪资范围4-6K。该岗位要求经验不限经验、大专学历，并提供1-3个月训练期（以通过岗位鉴定为准）综合月薪3400-4800元；通过鉴定且月工时达190小时以上，综合月薪4400-5500元，另有800-1200元/季度的季度奖金，薪资与奖金随职级晋升同步上调；毕业转正后全额缴纳五险一金，享有5-20天全薪年假，及婚假、产假、育儿假等各类国家规定带薪假期。 3. 职位亮点：副经理及以上职级100%内部晋升、无外部空降，成长路径清晰透明：管培生→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；晋升至餐厅经理后可享受阶梯式专属激励：任职满1年且绩效达标可获价值等福利，工作地点位于湖州德清县。杭州肯德基作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在湖州的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1. 牵头门店日常行政运营规范落地，带头践行品牌服务准则，督导一线员工执行服务标准，高效协调处理客诉及各类突发营运事件，维护门店品牌形象。 2. 负责门店人力资源行政事务，结合营运需求科学排布各岗位人员班次，明确各时段工作目标并追踪达成，遇客流高峰或特殊情况动态调配人力，通过正向。任职要求为：1. 大专及以上学历，面向社招、校招及实习群体开放，无硬性工作经验要求。 2. 性格热情开朗，具备良好的沟通协调能力，能够适应连锁餐饮高效快节奏的工作氛围，接受倒班轮休安排。 3. 认同连锁餐饮零售行。