分公司多元渠道（银保、经代、团险）分管总(010798)

一、业务目标达成 1.承接总公司多元渠道发展战略，协助分公司总经理制定银保、经代、团险三大业务线年度经营计划及中长期规划。 2.推动并确保总公司下达的业务指标与经营目标的刚性达成。 二、渠道开拓与维护 （一）银保渠道： 1.协助分公司总经理室开拓银保渠道。 2.负责全省国有大行、股份制银行及重点支行层级合作关系搭建与高层维护，落实总公司总对总协议本地化落地。 3.制定网点经营规划，推动银行队伍专业化赋能，提升网点活动率、出单率及期交占比。 （二）经代渠道： 1.承接总公司合作名单，负责本省已签约中介代理机构日常对接、关系维护与产能追踪。 2.制定属地业务推动方案，监控保费进度、产品结构及继续率等品质指标。 （三）团险渠道： 1.统筹本省已承保团体业务（员工福利、补充医疗、意外险等）续保管理、方案迭代与服务跟进。 2.推动本地团险新业务。 三、管理体系的建立 1.编制多元渠道（银保、经代、团险）年度预算方案。 2.建立渠道管理体系，确保渠道业务的有序经营。 四、团队管理 1.推动渠道队伍建设，重点打造一支专业、精干的银保渠道队伍。 2.组织产品知识、销售技能、合规消保等专业培训。 3.营造高绩效、强执行、合规至上的团队文化。 五、合规与消费者权益保护 1.合规管理：严格落实监管法规及总公司内控政策，重点压实银保"报行合一"费用真实性、经代佣金穿透管理、团险承保合规，确保业务全流程依法合规。 2.消保管理：全面落实消费者权益保护要求，牵头推动销售适当性管理、双录制度执行及产品信息披露，从源头防范销售误导。 3.品质监控：建立渠道业务品质监控体系，对投诉率、退保率异常指标溯源整改；牵头处理重大客户投诉及舆情事件，防止矛盾升级。

（一）基本条件 1、保险、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历； 2、12年以上保险行业从业经验，其中至少5年以上省级分公司多元渠道（银保/经代/团险）管理经验； 3、5年以上省级分公司部门总或中心支公司负责人及以上职级管理经验，有分管多元渠道全面工作履历者优先； 4、持有保险从业资格及相关金融职业资格证书者优先； 5、本岗位为省级分公司高级管理人员，录用后须按监管规定申请任职资格核准，未获核准前不实际履行高管决策权。 （二）专业能力 1、深度熟悉银保、经代、团险三大渠道商业模式、运作逻辑及监管政策，具备丰富的银行分行/支行级渠道资源积累； 2、精通保险产品体系，能够制定差异化渠道产品推动策略； 3、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，善于从业务数据中识别问题、制定对策。