职位解读
薪酬绩效专员是大连金普新区爱特阳光文化艺术培训学校在大连金州发布的通用岗位，薪资范围5-6K。该岗位要求3-5年经验、大专学历，工作地点位于大连金州。大连金普新区爱特阳光文化艺术培训学校作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在大连的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：1. 负责公司全岗位薪酬核算全流程工作，员工考勤及异动数据校验，确保月度薪资、奖金、福利核算与发放的准确性、时效性，严格遵守薪酬保密规范。 2. 落地执行公司绩效管理制度，跟进各部门绩效考核全周期流程，包括指标收集、数据核对、考核进度跟进、结果汇总与归档，及时协调解决考核推进中的。任职要求为：1. 人力资源管理、工商管理、会计学等相关专业大专及以上学历，持有人力资源相关职业资格证书者优先。 2. 具备2年以上薪酬绩效模块实操经验，熟悉国家劳动法规、社保公积金政策及个税核算规则，有教培行业薪。
薪酬绩效专员
大连 · 金州 3-5年 大专 1次浏览
5K-6K
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岗位职责
1. 负责公司全岗位薪酬核算全流程工作，员工考勤及异动数据校验，确保月度薪资、奖金、福利核算与发放的准确性、时效性，严格遵守薪酬保密规范。
2. 落地执行公司绩效管理制度，跟进各部门绩效考核全周期流程，包括指标收集、数据核对、考核进度跟进、结果汇总与归档，及时协调解决考核推进中的各类问题。
3. 定期开展薪酬数据、绩效结果的复盘分析，输出薪酬发放、绩效达成的统计报表，为管理层调整激励政策、优化人力成本结构提供数据支撑。
4. 对接员工关于薪酬核算、绩效规则的咨询与异议处理，结合业务部门反馈优化现有薪酬绩效流程，同步更新完善薪酬绩效相关的制度文档与操作指引。
5. 配合完成员工社保、公积金、个税的申报缴纳及年度调薪、年终奖核算等专项工作，协助搭建适配教培业务场景的岗位激励方案。
职位要求
1. 人力资源管理、工商管理、会计学等相关专业大专及以上学历，持有人力资源相关职业资格证书者优先。
2. 具备2年以上薪酬绩效模块实操经验，熟悉国家劳动法规、社保公积金政策及个税核算规则，有教培行业薪酬核算经验者优先。
3. 熟练使用Office办公软件，精通Excel函数（VLOOKUP、数据透视表等），具备较强的数据敏感度与统计分析能力，能独立完成薪酬绩效类数据报表制作。
4. 工作严谨细致、责任心强，具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，严格恪守职业保密原则，能承受月度核算期的阶段性工作压力。
5. 了解绩效体系搭建的基本逻辑，能够配合上级完成绩效指标优化、激励方案调整的落地执行工作。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验薪酬绩效专员
5K-6K