职位解读
HRBP（国内营销）是比扬医疗在长沙岳麓发布的通用岗位，薪资范围6-9K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于长沙岳麓。比扬医疗作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在长沙的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求，客观评估自身经验与岗位的匹配度，避免盲目海投。岗位职责包括：1、深入国内营销部门，了解销售战略与目标，主动获取部门的人力资源工作诉求； 2、结合部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；建立完善的部门培训体系； 3、对各部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助研发部门搭建人才梯队，推动组。任职要求为：1、本科及以上学历，熟悉员工关系、培训与绩效模块者优先； 2、三年以上人力资源管理工作经验，参与过两个功能模块以上的体系设计及操作实务； 3、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力。
HRBP（国内营销）
长沙 · 岳麓 3-5年 本科 1次浏览
6K-9K
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岗位职责
1、深入国内营销部门，了解销售战略与目标，主动获取部门的人力资源工作诉求；
2、结合部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；建立完善的部门培训体系；
3、对各部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助研发部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；
4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
5、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
6、优化工作流程，根据需求编制相应的规章制度并监督规章制度的执行，提出改进建议；
7、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。
职位要求
1、本科及以上学历，熟悉员工关系、培训与绩效模块者优先；
2、三年以上人力资源管理工作经验，参与过两个功能模块以上的体系设计及操作实务；
3、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；
4、具备一定的推动组织发展和人才管理能力，并能将其优化得标准化、可视化；
5、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
6、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
7、具备极强的责任心和原则性，主观能动性和创新意识，解决复杂问题的能力。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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