职位解读
人力行政经理是陕西星河湾房地产开发有限公司在榆林榆阳区发布的通用岗位，薪资范围14-17K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于榆林榆阳区。陕西星河湾房地产开发有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在榆林的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1. 统筹公司人力资源与行政管理体系搭建，结合地产开发业务节奏制定适配的人力行政规划，为项目全周期推进提供组织保障与后台支撑。 2. 负责人力资源全模块落地管理，覆盖人才招聘配置、培训体系搭建、绩效机制落地、薪酬福利管理及员工关系维护，打造高匹配度的人才梯队，保障团队稳定性。 3。任职要求为：1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 拥有5年以上人力行政管理相关工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，具备房地产行业相关从业经验者优先。 3. 熟悉人力资源六大模。
人力行政经理
榆林 · 榆阳区 3-5年 本科 2次浏览
14K-17K
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岗位职责
1. 统筹公司人力资源与行政管理体系搭建，结合地产开发业务节奏制定适配的人力行政规划，为项目全周期推进提供组织保障与后台支撑。
2. 负责人力资源全模块落地管理，覆盖人才招聘配置、培训体系搭建、绩效机制落地、薪酬福利管理及员工关系维护，打造高匹配度的人才梯队，保障团队稳定性。
3. 统筹行政管理全流程工作，包括办公环境运维、固定资产管理、行政费用管控、会务接待、后勤保障及企业文化活动落地，提升内部运营效率与员工体验。
4. 主导公司内部管理流程的梳理与优化，推动各项规章制度的落地执行，做好合规风险管控，保障公司日常经营秩序规范顺畅。
5. 做好跨部门协同联动，深度对接业务部门需求，提供针对性的人力行政解决方案，承接公司管理层下达的专项管理任务。
职位要求
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有5年以上人力行政管理相关工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，具备房地产行业相关从业经验者优先。
3. 熟悉人力资源六大模块实操流程，掌握行政后勤管理标准，具备独立搭建人力行政管理制度、流程体系的能力，熟悉劳动人事相关法律法规。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，较强的责任心与抗压能力，能够适配地产行业多线程、快节奏的工作要求。
5. 熟练使用日常办公软件，具备良好的公文写作能力与成本管控意识。
注意：本岗位为跨省外地岗位（陕西周边省份），介意者勿投，有意向者可以细聊。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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14K-17K