项目劳资安全资料员

一、岗位职责 劳资管理部分 1. 负责市政工程项目劳务人员实名制管理，做好进场人员信息登记、人脸识别录入、考勤数据每日核对与汇总，建立完整劳务人员台账。 2. 严格执行农民工工资专户、总包代发制度，编制工资表、考勤表、工资公示表，收集工人银行卡信息，按时申报工资发放资料，杜绝拖欠工资情况。 3. 整理劳务分包合同、班组协议、工人劳动合同、安全教育记录、身份证复印件等全套劳资资料，分类归档，迎接住建、人社、劳动监察等部门检查。 4. 处理劳务纠纷、劳资投诉协调工作，及时化解项目用工矛盾，做好沟通记录及资料留存。 5. 配合项目部完成工伤保险、实名制系统上报、工人进退场报备等住建部门平台信息填报工作。 6. 统计项目用工人数、工种分布、工时数据，定期向项目负责人上报劳资相关报表，完成领导交办的其他行政、后勤辅助工作。 安全资料管理部分 1. 负责项目安全资料的全过程收集、整理、编目、归档和保管，确保安全资料真实、完整、有效、可追溯。 2. 建立健全项目安全管理台账，包括安全教育培训记录、安全技术交底记录、班前安全活动记录、安全检查及隐患排查整改闭环资料、安全会议纪要等。 3. 负责特种作业人员资格证书、机械设备验收检测资料、危大工程方案及验收资料、劳动防护用品发放记录等安全专项资料的收集与归档。 4. 配合日常安全巡查，整理巡查记录、隐患整改通知单及整改回复单，跟踪闭环并留存影像资料。 5. 负责新进场工人三级安全教育资料的登记、签订与归档，确保持证上岗、教育记录齐全，协助开展农民工安全培训。 6. 配合上级主管部门、建设单位及监理单位的安全检查，及时提供所需资料，并对检查提出的整改要求做好资料闭环，确保安全资料与施工进度同步。

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、建筑类相关专业优先。 2. 有建筑或市政项目工作经验，熟悉劳资管理或安全资料管理其中一项即可；有实名制管理、农民工工资专户代发或安全资料编制归档经验者优先。应届毕业生或转岗人员若学习能力强、做事细致踏实，也可考虑培养。 3. 熟练操作Word、Excel等办公软件，会使用建筑实名制管理平台、农民工工资监管系统或安全资料管理系统者优先。 4. 工作细心严谨，责任心强，沟通协调能力良好，原则性强，做事踏实，能常驻市政施工现场。 5. 无不良从业记录，服从项目部统一管理，适应工地工作节奏。 6. 持有劳资员、安全员等相关岗位证书者优先。