培训专员（双休/五险一金）

1. 培训体系落地支持 协助培训主管维护、优化公司培训体系，支撑新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训各模块落地，收集一线员工培训需求，协助完成培训体系有效性调研。 2. 培训计划落地执行 配合主管落实年度、季度、月度培训计划；协助确定培训目标、培训物料与时间安排，负责培训活动全流程执行，对接内外部讲师，保障培训顺利开展。 3. 培训资源维护管理 协助内部讲师的日常对接、资料收集，落实讲师激励相关资料整理；维护外部培训机构、课程信息，持续更新公司课程库、教材库，完成课程资料归档。 4. 培训效果评估跟进 负责培训后问卷发放、考试组织、信息收集整理，汇总员工及部门反馈；跟踪参训人员课后应用情况，整理基础数据，协助撰写培训效果分析材料。 5. 培训行政事务管理 负责培训场地预定、设备调试、培训物料制作与准备；做好培训签到考勤、员工培训档案建立与更新；统计培训相关费用，协助管控培训成本。 6. 企业文化活动协助 配合开展企业文化建设工作，对接物料制作，挖掘整理员工优秀案例并协助宣传；协助企业文化大使日常对接，参与员工活动策划、现场组织执行。

学历：本科及以上学历 经验：3 年及以上培训、人事、员工活动相关工作经验，优秀应届生可考虑 技能：熟练使用 Office 办公软件，可独立制作 PPT；会使用问卷星、创客贴、剪映优先；具备基础活动执行能力，有课程授课经验优先 个性特质：团队协作好，做事细心严谨，执行力强，善于沟通，具备保密意识，工作积极主动，服从工作安排